Η είδηση της ημέρας!!! Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ -Συντάξεις ΙΚΑ, ΟΓΑ, ΕΦΚΑ, ΝΑΤ, ΑΜΕΑ
ΣχετικάΆρθρα
NEWS LIVE -«Άνθρακες ο θησαυρός» της πολυθρύλητης και πολυαναμενόμενης μείωσης των αιτήσεων συνταξιοδότησης. Παρά τα μέτρα που έχουν ληφθεί από τον υπουργό Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη, που έφτασε έως το σημείο να αξιοποιήσει μέχρι δικηγόρους και λογιστές από τον ιδιωτικό τομέα, τα αποτελέσματα είναι πενιχρά.
Τον Μάρτιο ανήλθαν στις 109.231 οι εκκρεμείς αιτήσεις απονομής κύριων συντάξεων, από τις οποίες οι 78.173 είναι ληξιπρόθεσμες. Τα στοιχεία του συστήματος Άτλας δείχνουν ότι η αποκλιμάκωση που επιδιώκει το υπουργείο Εργασίας, πραγματοποιείται με πολύ αργό ρυθμό. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι ληξιπρόθεσμες αιτήσεις υποχώρησαν κατά μόλις 1.767, συγκριτικά με τις 79.940 που είχαν καταγραφεί τον Φεβρουάριο. Βέβαια, αν η σύγκριση γίνει με τον αντίστοιχο μήνα του 2021, τότε διαπιστώνεται μείωση κατά 30.720 αιτήσεις (-28%), σε σχέση με τις 108.893 που είχαν καταγραφεί τότε.
Όμως, ακόμα και το σύστημα Άτλας παραδέχεται ότι στις εκκρεμότητες αυτές, δεν προσμετρώνται πια οι αιτήσεις για απονομή διεθνών συντάξεων, καθώς και οι ανελαστικές. Άρα, υπάρχουν περίπου 30.000 αιτήσεις που βρίσκονται σε αυτή την κατηγορία και δεν έχουν απονεμηθεί, αλλά και δεν μπορούν να καταγραφούν στο σύστημα.
Ακόμα και έτσι, τα στοιχεία δείχνουν ότι έχει επέλθει μείωση και στην συνολική δαπάνη που απαιτείται ώστε να αποπληρωθούν όλες αυτές οι ληξιπρόθεσμες οφειλές για κύριες συντάξεις. Ακριβέστερα, τον Μάρτιο του τρέχοντος έτους, η συνολική δαπάνη για να εξοφληθούν οι εκκρεμότητες κύριων συντάξεων περιορίστηκε στα 179.698.561 ευρώ, από 195.828.724 που ήταν ένα μήνα νωρίτερα (μείωση 16.130.163 ευρώ ή 8,9%).
Όμως, συγκριτικά με τον Μάρτιο του 2021, όταν η δαπάνη για απονομή ληξιπρόθεσμων κύριων συντάξεων είχε ανέλθει στα 509.743.222 ευρώ, διαπιστώνεται σημαντική μείωση κατά 65% ή κατά 330.044.661 ευρώ σε απόλυτους αριθμούς. Η υποχώρηση αυτή συνίσταται στο γεγονός ότι εξαλείφθηκαν οι πιο παλιές εκκρεμότητες που υπήρχαν, προ του 2019 και οι οποίες φυσικά είχαν και τα μεγαλύτερα ποσά που έπρεπε να καταβληθούν ως αναδρομικά, στους χιλιάδες δικαιούχους.
Στο πεδίο των κύριων συντάξεων που απονεμήθηκαν, ο Άτλας δείχνει ότι τον Μάρτιο εκδόθηκαν 21.385, από 20.684 που είχαν ολοκληρωθεί τον Φεβρουάριο και από 19.794 που ήταν ο αντίστοιχος αριθμός, τον Μάρτιο του 2021. Συνεπώς, παρατηρείται μικρή αύξηση. Το πρόβλημα όμως, εντοπίζεται στο γεγονός ότι οι νέες αιτήσεις που υποβλήθηκαν τον Μάρτιο ήταν 20.297. Άρα, μόλις κατά 1.088 οι νέες εκδόσεις συντάξεις, υπερκάλυψαν τις νέες αιτήσεις. Είναι προφανές ότι με τον τρόπο αυτό, η ολοκλήρωση της διαδικασίας θα συνεχίσει σε ένα πολύ αργό ρυθμό.
Είναι χαρακτηριστικό ότι οι νέες αιτήσεις του Μαρτίου (20.297) είναι περισσότερες και από τις περσινές τον ίδιο μήνα (18.194), αλλά και από εκείνες του φετινού Φεβρουαρίου (19.235). Άρα, ο ρυθμός υποβολής νέων αιτήσεων, όχι μόνο δεν δείχνει να αποκλιμακώνεται, αλλά αντίθετα καταγράφει αύξηση, τουλάχιστον σε ό,τι αφορά το α’ τρίμηνο του τρέχοντος έτους.
Αναφορικά με τις αιτήσεις που υποβλήθηκαν ή που ολοκληρώθηκαν το 2021, διαπιστώνεται επίσης, μικρή διαφοροποίηση. Ακριβέστερα, την περσινή χρονιά καταγράφηκε νέο ρεκόρ με 223.721 αιτήσεις για κύρια σύνταξη, που απονεμήθηκαν, σε σχέση με τις 161.771 του 2021. Όμως την ίδια στιγμή, διαπιστώνεται ότι υποβλήθηκαν άλλες 212.151 νέες αιτήσεις κατά το ίδιο έτος, αριθμός που επίσης συνιστά ρεκόρ. Το στοιχείο αυτό δείχνει ότι το 2021, οι αιτήσεις απονομής συντάξεων που βρίσκονται σε εκκρεμότητα, μειώθηκαν κατά μόλις 11.570, σε σχέση με τις νέες αιτήσεις που υποβλήθηκαν.
Η είδηση της ημέρας!!! Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ -Συντάξεις ΙΚΑ, ΟΓΑ, ΕΦΚΑ, ΝΑΤ, ΑΜΕΑ-Από 1η Ιουλίου τι αλλάζει!!!
Η 1η Ιουλίου ορίστηκε ως «ημερομηνία – σταθμός» για την έναρξη λειτουργίας της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Τότε αναμένεται να ενεργοποιηθεί το εν λόγω μέτρο, αρχικά μόνο σε τράπεζες και supermarket με πάνω από 250 εργαζόμενους. Ένα μήνα νωρίτερα, την 1η Ιουνίου, θα τεθεί σε εφαρμογή το ΕΡΓΑΝΗ II, δηλαδή ένα νέο σύστημα, στο οποίο το σύνολο των επιχειρήσεων της χώρας θα πρέπει να υποβάλλουν συγκεκριμένα στοιχεία, που αφορούν το προσωπικό τους, αλλά και τον χρόνο εργασίας τους.
Με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, προβλέπεται η καθημερινή και άμεση (σε πραγματικό χρόνο) κοινοποίηση στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ της έναρξης και λήξης εργασίας για κάθε εργαζόμενο. Αυτή η υποχρέωση θα ισχύει εφεξής, τόσο για το συμβατικό ωράριο εργασίας όσο και για τις υπερωρίες. Σε πρώτη φάση οι τράπεζες και τα supermarket θα ενταχθούν στο σύστημα την 1η Ιουλίου. Η απογραφή που ξεκινάει την 1η Ιουνίου για όλους, θα ολοκληρωθεί την 1η Νοεμβρίου και στη συνέχεια θα γνωστοποιηθεί ο χρόνος ένταξης και των υπόλοιπων κλάδων στην διαδικασία.
Πιο αναλυτικά:
Μέσα από το νέο σύστημα καταγραφής της Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας (Εργάνη ΙΙ), ο εργοδότης θα δηλώνει για κάθε εργαζόμενο:
- Γενικά στοιχεία που αφορούν την Σχέση Εργασίας ως προς το Χρόνο Εργασίας
- Ωράριο Απασχόλησης, σε δύο βασικές κατηγορίες:
- Σταθερό Εβδομαδιαίο
- (Δήλωση ωραρίου για εβδομάδα αναφοράς, Δευτέρα – Κυριακή)
- Μεταβαλλόμενο Ανά Ημέρα (Πρόγραμμα εργασίας)
- (Δήλωση ωραρίου αναλυτικά για κάθε ημέρα, Διάστημα Από / Έως)
- Έκτακτες Τροποποιήσεις Ωραρίου
- Υπερωρίες
- Άδειες
Η είδηση της ημέρας!!! Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ -Συντάξεις ΙΚΑ, ΟΓΑ, ΕΦΚΑ, ΝΑΤ, ΑΜΕΑ-Το νέο σύστημα Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ:
Νέα διαδικασία υποβολής της Δήλωσης Στοιχείων Εργασιακής Κατάστασης που αφορούν Χρόνο Εργασίας
Νέες διαδικασίες υποβολής Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας
Α. Ωράριο Απασχόλησης – Σταθερό Εβδομαδιαίο
Β. Ωράριο Απασχόλησης – Μεταβαλλόμενο Ανά Ημέρα
Γ. Έκτακτες Τροποποιήσεις
Δ. Άδειες
Υπάρχουσα διαδικασία Ε8: Αναγγελία Νόμιμης Υπερωριακής Απασχόλησης
Τροποποίηση διαδικασίας Ε3: Αναγγελία Πρόσληψης (αφαίρεση στοιχείων ωραρίου)
Σε ό,τι αφορά το χρονοδιάγραμμα εφαρμογής του νέου μέτρου, όπως εξαγγέλθηκε από το υπουργείο Εργασίας, θα ισχύουν τα εξής:
Από 1η Ιουνίου ξεκινά η απογραφική διαδικασία του Ωραρίου Απασχόλησης από όλες τις επιχειρήσεις – εργοδότες που απασχολούν εργαζόμενους μισθωτής εξαρτημένης εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, ο εργοδότης θα δηλώνει για κάθε εργαζόμενο τα γενικά στοιχεία που αφορούν τη σχέση εργασίας, το ωράριο απασχόλησης (είτε σταθερό εβδομαδιαίο είτε μεταβαλλόμενο ανά ημέρα), τις έκτακτες τροποποιήσεις του ωραρίου, υπερωρίες και άδειες.
Οι εργαζόμενοι θα έχουν άμεση πρόσβαση στο Προγραμματισμένο Ωράριο Εργασίας, μέσω του myErgani mobile app ή το myErgani web portal (https://myErgani.gov.gr).
Η απογραφική διαδικασία θα ολοκληρωθεί στις 30 Νοεμβρίου για όλες τις επιχειρήσεις με εξαίρεση τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ που θα πρέπει – λόγω εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από 1ης Ιουλίου – να την έχουν ολοκληρώσει έως τις 30 Ιουνίου.
Επιχειρήσεις που ήδη χρησιμοποιούν σύστημα ωρομέτρησης θα έχουν τη δυνατότητα άμεσης διασύνδεσης με τον νέο μηχανισμό της Κάρτας Εργασίας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ.
Αναπτύσσεται και θα διατεθεί στις επιχειρήσεις η νέα εφαρμογή για φορητές συσκευές myErgani CardScanner, με την οποία θα γίνεται η ανάγνωση της Κάρτας Εργασίας των υπαλλήλων (σε μορφή QR Code) κατά την προσέλευση / αποχώρηση από την εργασία και αυτόματη υποβολή της πληροφορίας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ. Η Κάρτα Εργασίας κάθε υπαλλήλου θα είναι διαθέσιμη μέσα από την αντίστοιχη εφαρμογή για φορητές συσκευές myErgani για τους εργαζόμενους, η οποία θα διατεθεί το αμέσως επόμενο διάστημα.
Έκτακτες πληρωμές: 200 ευρώ επιταγή ακρίβειας, Συντάξεις ΕΦΚΑ, ΟΓΑ, ΙΚΑ, ΔΕΗ,ΕΛΓΑ – ΟΠΕΚΕΠΕ
