ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ: Με το βλέμμα στο 2026, τα στοιχεία που συγκεντρώνουν στελέχη του Υπουργείου Εργασίας δείχνουν έντονη κινητικότητα στη συνταξιοδότηση, με τις υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ να προετοιμάζονται για αυξημένο όγκο αιτήσεων και νέες πιέσεις στις απονομές.
Ρεπορτάζ: Γιώργος Θεοχάρης
News: Την ίδια ώρα, στο οικονομικό επιτελείο «τρέχει» ένα πλέγμα παρεμβάσεων για το 2026–2027 που αφορά μισθούς, εισφορές και φορολογικά βάρη, με διαδικασίες που θα αποτυπωθούν σε αποφάσεις, εγκυκλίους και ανακοινώσεις, πολλές από τις οποίες θα περνούν –όπως πάντα– από τη Διαύγεια.
Σύμφωνα με πληροφορίες του vimaorthodoxias.gr, ειδικά στελέχη του Υπουργείου Εργασίας και του Υπουργείου Οικονομικών αναγνωρίζουν ότι το «κλειδί» για το πρώτο τρίμηνο είναι η διαχείριση των ροών: πόσοι θα βγουν στη σύνταξη, πόσοι θα «κρατήσουν» δικαίωμα εξόδου με μεταβατικά, και πόσο γρήγορα θα τρέξουν οι πράξεις.
Ρεκόρ αιτήσεων και πίεση στις απονομές
Η τάση των τελευταίων ετών δείχνει ότι, όταν κλείνουν μεταβατικά παράθυρα ή αλλάζουν όροι, ο κόσμος σπεύδει να «κατοχυρώσει». Στον μηχανισμό του e-ΕΦΚΑ η προσοχή πέφτει σε δύο σημεία: (α) στην ταχύτητα έκδοσης αποφάσεων, (β) στην καθαρότητα των δικαιολογητικών ώστε να μη γεννηθούν νέες ουρές. Εδώ, η ψηφιακή εικόνα από το gov.gr βοηθά, αλλά δεν λύνει από μόνη της τα κλασικά προβλήματα: διαδοχική ασφάλιση, πλασματικά, ένσημα σε ειδικά καθεστώτα, ή «κενά» που εμφανίζονται εκ των υστέρων.
Οι γενικοί κανόνες: 62 με 40ετία ή 67
Ο βασικός κανόνας παραμένει: πλήρης σύνταξη στο 62ο έτος με 40 χρόνια ασφάλισης ή στο 67ο με τα ελάχιστα απαιτούμενα. Η συμπλήρωση χρόνων μπορεί να γίνει σε ορισμένες περιπτώσεις με αναγνώριση πλασματικών ετών (με διαφορετικά «ταβάνια» ανά κατηγορία), όμως η ουσία είναι μία: για την πλειονότητα, το «κλείδωμα» θέλει σωστό υπολογισμό πριν γίνει οποιαδήποτε κίνηση.
Οι 6 βασικές κατηγορίες που ανοίγουν πόρτα πριν τα 62
Υπάρχουν, όμως, κατηγορίες ασφαλισμένων που διατηρούν δικαίωμα εξόδου νωρίτερα, αξιοποιώντας ειδικές διατάξεις ή μεταβατικά όρια. Ενδεικτικά, σε αυτόν τον «χάρτη» κινούνται:
1. Βαρέα και ανθυγιεινά (ΒΑΕ) με 10.500 ημέρες (εκ των οποίων συγκεκριμένος αριθμός στα βαρέα). Σε ορισμένα σενάρια υπάρχει πλήρης στα 62 ή μειωμένη νωρίτερα, ανάλογα με τις προϋποθέσεις.
2. ΒΑΕ με 4.500 ημέρες (άνδρες) σε ειδικότερο πλαίσιο που οδηγεί σε πλήρη, όταν «δέσουν» και οι λοιποί όροι.
3. ΒΑΕ με 4.500 ημέρες (γυναίκες), επίσης με ειδικούς κανόνες για το πώς συμπληρώνεται ο χρόνος.
4. Μητέρες με ανήλικο στο πρώην ΙΚΑ που είχαν «πιάσει» κρίσιμες προϋποθέσεις σε παλαιότερες χρονιές (π.χ. 5.500 ημέρες έως συγκεκριμένο έτος και ηλικία έως συγκεκριμένη ημερομηνία), ώστε να ενεργοποιούν μεταβατικό όριο.
5. Δημόσιο – παλαιοί ασφαλισμένοι με 25ετία σε έτη-κλειδιά (2010/2011/2012) και συμπλήρωση ηλικίας έως 31/12/2022, που μπορεί να δίνει μειωμένη νωρίτερα.
6. ΔΕΚΟ–Τράπεζες (ιδίως μητέρες με 25ετία και ανήλικο σε έτη αναφοράς), όπου ιστορικά ισχύουν ειδικές «κλειδώσεις» με μεταβατικά.
Το πρακτικό συμπέρασμα; Δεν υπάρχει «μία» συνταγή. Η ίδια ηλικία μπορεί να οδηγεί σε τελείως διαφορετικό αποτέλεσμα, ανάλογα με το πότε θεμελιώθηκε δικαίωμα και πού είναι ο ασφαλιστικός χρόνος. Γι’ αυτό η διασταύρωση με e-ΕΦΚΑ και τα επίσημα κανάλια είναι μονόδρομος πριν από οποιαδήποτε αίτηση.
Το «ημερολόγιο» 2026–2027: τι κοιτάζουν μισθωτοί και συνταξιούχοι
Παράλληλα με τις συντάξεις, ένα πακέτο παρεμβάσεων «τρέχει» σε φορολογία, εισφορές και αποδοχές, με τη φορολογική εφαρμογή να περνά σε μεγάλο βαθμό από την ΑΑΔΕ. Στο τραπέζι βρίσκονται:
• Αλλαγές στην παρακράτηση / φορολογική κλίμακα που επηρεάζουν τις καθαρές αποδοχές (όταν οριστικοποιηθούν τα σχετικά σχήματα).
• Ρυθμίσεις σε ΕΝΦΙΑ και εκπτώσεις που συνδέονται με συγκεκριμένα κριτήρια (π.χ. ασφαλιστική κάλυψη ακινήτων).
• Αυξήσεις κατώτατου μισθού που συμπαρασύρουν επιδόματα και αποζημιώσεις, με διαδικασίες που «κουμπώνουν» και σε συστήματα όπως η ΕΡΓΑΝΗ.
• Σταδιακές παρεμβάσεις σε εισφορές (όταν νομοθετούνται) που αλλάζουν το κόστος εργασίας και το καθαρό αποτέλεσμα μισθών.
• Στοχευμένες ενισχύσεις προς ευάλωτες ομάδες, όταν ενεργοποιούνται οι σχετικές αποφάσεις.
Τι να προσέξουν όσοι σκέφτονται έξοδο
• Να μην κινηθούν «με το αυτί»: πρώτα έλεγχος χρόνων, ενσήμων, ΒΑΕ, πλασματικών και διαδοχικής.
• Να υπολογίσουν τη διαφορά πλήρους–μειωμένης και το κόστος εξαγοράς πλασματικών.
• Να κρατούν αντίγραφα/βεβαιώσεις και να παρακολουθούν τις ανακοινώσεις σε e-ΕΦΚΑ, ΑΑΔΕ και gov.gr, γιατί οι λεπτομέρειες κρύβονται στις εγκυκλίους.
Αν θέλεις, πες μου ποια κατηγορία σε ενδιαφέρει (ΙΚΑ/Δημόσιο/ΔΕΚΟ, ΒΑΕ, μητέρα ανηλίκου κ.λπ.) και γράφω δεύτερο κομμάτι με «σενάρια» εξόδου, βήμα-βήμα, χωρίς να μπω στο θέμα εργαζόμενων συνταξιούχων αφού μου είπες παλιότερα να μην το ενσωματώνω αν δεν ζητηθεί ρητά.
