ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ: Σημαντικές διευκρινίσεις για το ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται στο Δημόσιο ακόμη και μετά την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης δίνουν οδηγίες του Υπουργείου Εργασίας και σχετική εγκύκλιος του e-ΕΦΚΑ, αποσαφηνίζοντας ένα ζήτημα που αφορά χιλιάδες εργαζόμενους οι οποίοι προσλήφθηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 2011.
Ρεπορτάζ: Γιάννης Παπανικολάου
News: Η βασική αρχή που υπενθυμίζεται είναι ότι η σύνταξη αναστέλλεται για όσους συνεχίζουν να απασχολούνται στο Δημόσιο πριν από τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας τους και επαναχορηγείται μόλις ο συνταξιούχος κλείσει το 62ο έτος. Ωστόσο, το δικαίωμα παραμονής ή μη στην υπηρεσία εξαρτάται από το είδος της εργασιακής σχέσης και το ασφαλιστικό καθεστώς.
Οι 5 κατηγορίες υπαλλήλων
1. Μόνιμοι υπάλληλοι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο μετά το 2011
Οι μόνιμοι υπάλληλοι που ασφαλίστηκαν στο Δημόσιο μετά το 2011 δεν μπορούν να παραμείνουν στην υπηρεσία μετά την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης. Η ισχύουσα νομοθεσία προβλέπει ρητά ότι για τη θεμελίωση και την έναρξη καταβολής της σύνταξης απαιτείται η απομάκρυνση από την υπηρεσία. Εξαίρεση υπάρχει μόνο σε περιπτώσεις αναπηρικής σύνταξης περιορισμένης διάρκειας.
2. Υπάλληλοι ΙΔΑΧ και μόνιμοι ασφαλισμένοι στο κοινό καθεστώς ΙΚΑ
Όσοι προσλήφθηκαν μετά το 2011 με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ), καθώς και μόνιμοι υπάλληλοι Δημοσίου, ΟΤΑ και ΝΠΔΔ που ασφαλίζονται στο κοινό καθεστώς ΙΚΑ, μπορούν να παραμείνουν στην υπηρεσία μέχρι την έκδοση της συνταξιοδοτικής απόφασης. Η υπαλληλική σχέση λύεται την 1η του επόμενου μήνα, σύμφωνα με το άρθρο 20 του ν. 3801/2009, όπως έχει αναρτηθεί και στο Εθνικό Τυπογραφείο.
3. Μόνιμοι υπάλληλοι με ειδικό καθεστώς ΙΚΑ
Οι μόνιμοι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν μετά το 2011 και ασφαλίστηκαν στο ειδικό καθεστώς του ΙΚΑ δεν έχουν δικαίωμα παραμονής στην υπηρεσία μετά τη συνταξιοδότηση. Συνταξιοδοτούνται βάσει του ΠΔ 169/2007 (Κώδικας Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων), που απαιτεί ρητά αποχώρηση από την υπηρεσία.
4. Υπάλληλοι σε ΝΠΙΔ του Δημοσίου
Οι εργαζόμενοι σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου διέπονται από τον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας και την εργατική νομοθεσία. Η παραμονή τους στην υπηρεσία μετά τη συνταξιοδότηση δεν αποτελεί κώλυμα για την καταβολή της σύνταξης.
5. Υπάλληλοι ΙΔΟΧ
Για όσους απασχολούνται με σύμβαση ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ), η νομοθεσία δεν προβλέπει ρητά τι ισχύει. Ωστόσο, η εγκύκλιος επισημαίνει ότι η παραμονή τους μετά την έκδοση της συνταξιοδοτικής απόφασης δεν εμποδίζει την έναρξη καταβολής της σύνταξης, δημιουργώντας μια «γκρίζα ζώνη».
Προσοχή στον κίνδυνο επιστροφής μισθών
Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται στις περιπτώσεις αναπηρικής σύνταξης. Ο e-ΕΦΚΑ τονίζει ότι πρέπει να υπάρχει συνεννόηση μεταξύ υπηρεσιών συντάξεων και μισθοδοσίας, ώστε να αποφευχθεί η ταυτόχρονη καταβολή μισθού και σύνταξης, που θα οδηγούσε σε αναζήτηση αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών.
Τα νεότερα για τα αναδρομικά 2026
Παράλληλα με το καθεστώς απασχόλησης, το 2026 θεωρείται κομβικό έτος για τα αναδρομικά συνταξιούχων. Σύμφωνα με πληροφορίες από νομικούς και ασφαλιστικούς κύκλους, αναμένεται μαζική έκδοση δικαστικών αποφάσεων για εκκρεμείς αγωγές που αφορούν περικοπές επικουρικών συντάξεων, Δώρων και κρατήσεων ΕΑΣ.
Το υπουργείο Εργασίας εξετάζει σενάρια σταδιακής καταβολής των ποσών, με έμφαση στους συνταξιούχους που έχουν ασκήσει εμπρόθεσμες προσφυγές έως το 2020, ενώ για τις κρατήσεις ΕΑΣ στο Δημόσιο παραμένει ανοιχτό το ενδεχόμενο πολιτικής λύσης, με βάση αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
Για χιλιάδες συνταξιούχους, οι εξελίξεις αυτές συνδέονται άμεσα με το αν μπορούν ή όχι να συνεχίσουν να εργάζονται, καθώς οποιαδήποτε απασχόληση επηρεάζει τόσο την καταβολή της σύνταξης όσο και το τελικό ύψος των αναδρομικών που θα λάβουν μέσα στο 2026.
ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΠΕΙΝΑΣ! Δεν βγαίνει ούτε το 15νθήμερο – ΕΑΣ, προσωπική διαφορά και συντάξεις 2026
