ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ: Η επόμενη διετία φέρνει πραγματικές αυξήσεις στην τσέπη για εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχους. Η κατάργηση του συμψηφισμού αυξήσεων με την «προσωπική διαφορά» εφαρμόζεται σε δύο στάδια: από 1/1/2026 πιστώνεται τουλάχιστον το 50% της ονομαστικής αύξησης, ενώ από το 2027 η αύξηση περνά στο 100%.
Ρεπορτάζ: Γιώργος Θεοχάρης
News: Σύμφωνα με τα συγκριτικά που εξετάσαμε ανά Ταμείο, το καθαρό ετήσιο όφελος διαμορφώνεται έως 312€ το 2026 και έως 696€ το 2027 για παλαιούς συνταξιούχους με 38–42 έτη, με τα κέρδη να διαφοροποιούνται ανάλογα με το υπόλοιπο της προσωπικής διαφοράς.
Στελέχη του Υπουργείου Εργασίας που μίλησαν στο vimaorthodoxias.gr επισημαίνουν ότι το νέο σχήμα «ξεπαγώνει» τις αυξήσεις που για χρόνια εξανεμίζονταν στα λογιστικά του συμψηφισμού, ιδίως στις κατηγορίες με μικρό υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς. Για την τεχνική υλοποίηση, ο κεντρικός φορέας παραπέμπει στους οδηγούς του e-ΕΦΚΑ για τον τρόπο που εφαρμόζεται η αύξηση στην εθνική και την ανταποδοτική.
ΝΕΑ ΛΙΣΤΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ -Ποιοι κερδίζουν περισσότερο
Κερδισμένοι είναι πρωτίστως οι συνταξιούχοι με χαμηλό υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς (π.χ. 5–15€): η ονομαστική αύξηση του 2026 υπερκαλύπτει γρήγορα τη διαφορά, επιτρέποντας καθαρή πίστωση πάνω από τη «μισή» αύξηση. Για παράδειγμα, σε σύνταξη 1.300€ με προσωπική διαφορά 8€, ο κανόνας αποδίδει καθαρό +26€ τον μήνα το 2026 (312€ ετησίως), ενώ το 2027 η καθαρή ενίσχυση μεγαλώνει, καθώς πιστώνεται ολόκληρη η αύξηση. Αντίθετα, όσοι έχουν μεγάλο υπόλοιπο (π.χ. 300€) θα βλέπουν μικρότερο καθαρό ποσό το 2026 (το 50% της ονομαστικής), όμως το 2027 η εικόνα αλλάζει θεαματικά, καθώς το 100% της αύξησης περνά στην τσέπη.
Στα Ταμεία με υψηλή ανταποδοτικότητα (40–42 έτη) οι ποσοστιαίες αυξήσεις μεταφράζονται σε μεγαλύτερα απόλυτα ποσά, άρα και σε αισθητότερο ετήσιο όφελος. Οι κατηγορίες του ιδιωτικού τομέα μεσαίων συντάξεων (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ) εμφανίζουν επίσης σημαντική ανάσα, ειδικά όταν η ονομαστική αύξηση «περνά» πάνω από την προσωπική διαφορά ήδη από το 2026.
Τι σημαίνει πρακτικά ο κανόνας 50%–100%
– 2026: Υπολογίζεται η ονομαστική αύξηση (π.χ. 2,6%) επί εθνικής και ανταποδοτικής. Αν η αύξηση είναι 34€ και το υπόλοιπο της προσωπικής διαφοράς 59€, πιστώνεται στον μήνα τουλάχιστον το 50% της αύξησης (17€), χωρίς να χάνεται η προσωπική διαφορά.
– 2027: Πιστώνεται το 100% της ονομαστικής αύξησης, άρα ο ίδιος ασφαλισμένος θα δει το σύνολο των 34€ να περνούν στην τσέπη.
Ο κανόνας λειτουργεί ευνοϊκά όταν η ονομαστική αύξηση υπερβαίνει την προσωπική διαφορά (π.χ. αύξηση 30€, διαφορά 5€ → καθαρό +25€), ενώ δίνει εγγυημένο ελάχιστο ακόμα και όταν η διαφορά είναι μεγαλύτερη από την αύξηση (π.χ. αύξηση 30€, διαφορά 80€ → καθαρό +15€).
Εκκρεμείς συντάξεις: πού «κολλάει» η παραγωγή αποφάσεων
Στελέχη του Υπουργείου αναγνωρίζουν ότι οι εκκρεμείς κύριες και επικουρικές αποτελούν πίεση στο σύστημα. Προτεραιότητα παραμένει η εκκαθάριση φακέλων με παλαιότητα άνω των 90 ημερών και η αποσυμφόρηση ειδικών κατηγοριών (διαδοχική, παράλληλη, διακοπή εργασίας). Η κατεύθυνση είναι πλήρης αυτοματοποίηση στα στάδια διασταύρωσης ενσήμων και χρόνου ασφάλισης — κάτι που ήδη προχωρά μέσα από το «Πίνακα Πολίτη»/Dashboard, με οδηγίες που επικαιροποιεί ο e-ΕΦΚΑ και τα οποία, σύμφωνα με το Υπουργείο, θα επεκταθούν σε περισσότερα υποσυστήματα για να μειωθούν τα χειροκίνητα βήματα.
Παράλληλα, προωθείται η ενίσχυση των ψηφιακών διαλειτουργικοτήτων με Μητρώα και φορολογικά δεδομένα, μέσω των υπηρεσιών του gov.gr, ώστε να περιοριστούν τα ελλιπή δικαιολογητικά που «επιστρέφουν» φακέλους προς συμπλήρωση. Η εκτίμηση υπηρεσιακών παραγόντων είναι ότι η παραγωγή νέων αποφάσεων μπορεί να διατηρηθεί σταθερά πάνω από την εισροή νέων αιτημάτων, εφόσον παραμείνει το τρέχον προσωπικό και ολοκληρωθούν οι κρίσιμες αναβαθμίσεις.
ΕΑΣ: τι σχεδιάζεται και ποια είναι τα σενάρια
Η Ειδική Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) παραμένει στο ραντάρ των παρεμβάσεων. Το οικονομικό αποτύπωμα κάθε σεναρίου (μερική ή πλήρης κατάργηση) «μετριέται» διαρκώς σε συνεργασία με το Γενικό Λογιστήριο, καθώς συνδέεται άμεσα με τη βιωσιμότητα του συστήματος. Πηγές αναφέρουν στο vimaorthodoxias.gr ότι αν προκριθεί λύση, θα είναι στοχευμένη: προτεραιότητα σε μεγαλύτερες ηλικίες και χαμηλότερα καθαρά εισοδήματα, με δημοσιονομικό «κόφτη» ώστε να μην τεθεί σε κίνδυνο η πορεία των αυξήσεων. Σε κάθε περίπτωση, υπενθυμίζεται πως τυχόν αλλαγές θα αποτυπωθούν σε εγκύκλιο που θα εκδώσει ο Υπουργείο Εργασίας μετά την ψήφιση σχετικής διάταξης.
Πώς θα φανεί η αύξηση στη σύνταξη και στη φορολογία
Οι αυξήσεις πιστώνονται στη μικτή σύνταξη (εθνική + ανταποδοτική) και κατόπιν εφαρμόζονται κρατήσεις και φόρος. Για τον υπολογισμό της τελικής καθαρής μεταβολής, οι υπηρεσίες υποδεικνύουν τη χρήση των επίσημων εργαλείων και οδηγιών της ΑΑΔΕ, ειδικά για τους συνταξιούχους με πρόσθετα εισοδήματα (ενοίκια, τόκοι) ώστε να μην υπάρξουν εκπλήξεις στην εκκαθάριση. Η τελική επίδραση επηρεάζεται και από τον πληθωρισμό: οι προσαρμογές στις συντάξεις διαμορφώνονται από τύπο που συνδυάζει ΑΕΠ και τιμές, με τα επίσημα στοιχεία να δημοσιεύονται από την ΕΛΣΤΑΤ σε τακτική βάση.
Παραδείγματα «τσέπης»
• Δημόσιο, 38 έτη: Σύνταξη 1.311€ και προσωπική διαφορά 59€. Ονομαστική αύξηση 34€. 2026: +17€/μήνα (204€/έτος). 2027: +36€/μήνα (433€/έτος).
• Πρώην Ιονική, 38–39 έτη: Σύνταξη 1.300€ και διαφορά 8€. Ονομαστική αύξηση 34€. 2026: καθαρό +26€/μήνα (312€/έτος). 2027: +35€/μήνα (416€/έτος).
• ΑΤΕ, 38–39 έτη: Σύνταξη 1.879€ και διαφορά 315€. Ονομαστική 49€. 2026: +25€/μήνα (300€/έτος). 2027: +58€/μήνα (696€/έτος).
• ΟΑΕΕ, 40 έτη: Σύνταξη 1.007€ και διαφορά 294€. Ονομαστική 26€. 2026: +13€/μήνα (156€/έτος). 2027: +34€/μήνα (408€/έτος).
Τα παραδείγματα δείχνουν γιατί το 2026 λειτουργεί ως «γέφυρα»: κανείς δεν μένει χωρίς καθαρό κέρδος, ενώ το 2027 είναι η χρονιά της πλήρους απόδοσης.
Τι πρέπει να κάνουν οι συνταξιούχοι τώρα
1. Έλεγχος στοιχείων στο προσωπικό προφίλ του e-ΕΦΚΑ (χρόνος ασφάλισης, IBAN, στοιχεία επικοινωνίας) για να αποφευχθούν καθυστερήσεις.
2. Παρακολούθηση εκκρεμοτήτων και ψηφιακών αιτημάτων μέσω των υπηρεσιών του gov.gr, όπου διαρκώς προστίθενται νέες λειτουργίες διαλειτουργικότητας.
3. Φορολογικός προγραμματισμός με βάση τις οδηγίες της ΑΑΔΕ, ιδίως για όσους έχουν πρόσθετα εισοδήματα ή αλλάζει κλίμακα.
4. Ενημέρωση για τον πληθωρισμό από την ΕΛΣΤΑΤ, που επηρεάζει την εξίσωση των αυξήσεων.
5. Παρακολούθηση εγκυκλίων και διευκρινίσεων από το Υπουργείο Εργασίας σχετικά με ΕΑΣ/εκκρεμότητες, ώστε να γνωρίζουν τι αλλάζει και πότε.
Το 2026 λειτουργεί ως εγγύηση ελάχιστης καθαρής αύξησης για όλους με προσωπική διαφορά· το 2027, η πλήρης απόδοση μετατρέπει τη «λογιστική» αύξηση σε πραγματικό εισόδημα. Με την ενίσχυση των ψηφιακών υπηρεσιών e-ΕΦΚΑ και gov.gr, στοίχημα του Υπουργείου είναι να κλείσει οριστικά ο κύκλος των εκκρεμοτήτων, ενώ για την ΕΑΣ το επικρατέστερο μοτίβο δείχνει στοχευμένη ελάφρυνση με δημοσιονομικό σεβασμό—ώστε οι αυξήσεις να προχωρήσουν χωρίς πισωγυρίσματα.
