ΜΙΑ ΕΙΔΗΣΗ ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΙ… ΧΑΡΑ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ (efka.gov.gr) ΜΕ ΠΟΛΛΑ ΤΑΜΕΙΑ!! ΕΠΙΔΟΜΑ 350 ευρώ και ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ! ΔΥΠΑ (dypa.gr) ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ!! – Aναλυτική ενημέρωση!
NEWS: Τελευταία χρονιά που θα μείνουν «αμανάτι» με την προσωπική διαφορά θα είναι το 2024 σχεδόν για 1 στους 3 συνταξιούχους, καθώς, μετά την αύξηση που θα πάρουν, το μέσο υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς πέφτει κάτω από τα 50 ευρώ, ενώ σε άλλους φορείς οι διαφορές, παρά τις αυξήσεις του 2023 αλλά και του 2024, θα παραμείνουν πάνω από τα 100 ευρώ.
Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, οι μεν συνταξιούχοι με μικρές προσωπικές διαφορές θα δουν καθαρό κέρδος στην τσέπη από τις αυξήσεις του 2025 και μετά, ενώ οι συνταξιούχοι με υψηλότερες διαφορές μπορεί να περιμένουν ως και το 2027 για να δουν πραγματική αύξηση στη σύνταξή τους.
Ο κανόνας είναι ότι οι περισσότεροι συνταξιούχοι θα έχουν μηδενίσει την προσωπική διαφορά μέσα στην επόμενη τετραετία.
Στο διάστημα αυτό θα λαμβάνουν το επίδομα που ισοδυναμεί με μηνιαίες αυξήσεις από 17 έως 30 ευρώ.
Σύμφωνα με τους πίνακες που δημοσιεύει το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις», οι συνταξιούχοι 11 Ταμείων που δεν θα καλύψουν την προσωπική διαφορά με τις αυξήσεις, του 2024 θα πληρωθούν, όπως εξήγγειλε ο Κυριάκος Μητσοτάκης, εφόσον κερδίσει τις εκλογές, το επίδομα προσωπικής διαφοράς.
Ενδεικτικά, μετά τις αυξήσεις του 2024, τα ποσά συντάξεων και του επιδόματος που θα λάβουν οι συνταξιούχοι διαμορφώνονται με βάση τις έως τώρα εκτιμήσεις ως εξής:
*Συνταξιούχοι ΕΦΚΑ (από 1ης/1/2017 και μετά)
- Με έως 25 έτη ασφάλισης και μέση σύνταξη μαζί με προσωπική διαφορά στα 526 ευρώ προ φόρου θα πάρουν 350 ευρώ επίδομα (ή 300 ευρώ, αν δεν αυξηθεί).
- Με 39 έως 40 έτη ασφάλισης και μέση σύνταξη μαζί με προσωπική διαφορά στα 1.074 ευρώ προ φόρου θα πάρουν 250 ευρώ.
*Συνταξιούχοι ΝΑΤ (παλαιοί)
- Με έως 25 έτη ασφάλισης και μέση σύνταξη μαζί με προσωπική διαφορά στα 867 ευρώ προ φόρου θα πάρουν 300 ευρώ.
- Με 30 έως 33 έτη και μέση σύνταξη μαζί με προσωπική διαφορά στα 1.174 ευρώ προ φόρου θα πάρουν 250 ευρώ.
*Συνταξιούχοι ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (παλαιοί)
- Με έως 25 έτη και μέση σύνταξη μαζί με προσωπική διαφορά στα 787 ευρώ προ φόρου θα πάρουν 350 ευρώ.
- Με 35 έως 37 έτη και μέση σύνταξη μαζί με προσωπική διαφορά στα 1.376 ευρώ προ φόρου θα πάρουν επίδομα 250 ευρώ.
*Συνταξιούχοι πρώην ΕΤΒΑ και Ιονικής (παλαιοί)
- Από ΕΤΒΑ με 35 έως 37 έτη ασφάλισης και μέση σύνταξη μαζί με προσωπική διαφορά στα 1.419 ευρώ προ φόρου θα πάρουν 350 ευρώ.
- Από Ιονική με 37 έως 39 έτη και μέση σύνταξη μαζί με προσωπική διαφορά στα 1.053 ευρώ προ φόρου θα πάρουν επίδομα 250 ευρώ.
Συντάξεις: Ερώτηση & Απάντηση
Πότε θα δουν αυξήσεις οι συνταξιούχοι που είχαν υψηλές συντάξεις και μετά τους επανυπολογισμούς έχουν και μεγάλη προσωπική διαφορά;
Η προσωπική διαφορά αποτελεί μια στρέβλωση του ασφαλιστικού συστήματος, διότι ακυρώνει τις αυξήσεις συντάξεων. Υπάρχουν περιπτώσεις συνταξιούχων με προσωπικές διαφορές άνω των 250 ευρώ (π.χ. ΤΕΒΕ) ή ακόμη και άνω των 500 ευρώ (Ταμεία Τύπου), για τις οποίες θα χρειαστεί να περιμένουν πάνω από μία πενταετία ώστε να τις μηδενίσουν με τις αυξήσεις.
Δεν μπορεί να διαφεύγει της προσοχής όμως ότι μεγάλες προσωπικές διαφορές σημαίνει και μεγάλες (συνολικά) συντάξεις σε σχέση με νεότερους συνταξιούχους, που με το «καλημέρα» βγαίνουν με μικρότερες συντάξεις κατά 10% ή 20% από τους παλιούς. Ετσι, μπορεί μια σύνταξη των 1.400 ευρώ να έχει προσωπική διαφορά 300 ευρώ, όμως για έναν νέο συνταξιούχο που παίρνει 1.100 ευρώ, η σύνταξη των 1.400 ευρώ μοιάζει άπιαστο όνειρο και θα περιμένει και αυτός μία πενταετία για να φτάσει σε αυτά τα επίπεδα με τις αυξήσεις.
ΤΟ ΝΕΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ 11 ΤΑΜΕΙΩΝ
| ΤΑΜΕΙΑ ΚΑΙ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ | ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ 7,75% ΤΟ 2023 | Π. ΔΙΑΦΟΡΑ ΓΙΑ 2023 | ΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ 4,2% το 2024 (*) | ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ 2024 | ΥΠΟΛΟΙΠΟ Π. ΔΙΑΦΟΡΑΣ ΓΙΑ 2024 | ΤΕΛΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ (ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ Π. ΔΙΑΦΟΡΑ) | ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ 2024 |
| ΕΦΚΑ (ΝΕΟΙ ΑΠΟ 1ης/1/2017) | |||||||
| Εως 25 έτη | 473 | 53 | 20 | 492 | 34 | 526 | 350 |
| 27-30 | 690 | 71 | 29 | 719 | 43 | 762 | 350 |
| 35-37 | 820 | 73 | 34 | 854 | 39 | 893 | 300 |
| 39-40 | 1.003 | 71 | 42 | 1.045 | 29 | 1.074 | 250 |
| 40-45 | 990 | 64 | 41 | 1.031 | 23 | 1.054 | 250 |
| ΟΠΑΔ-ΤΑΜ. ΥΓΕΙΑΣ. ΔΗΜ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ | |||||||
| Εως 25 έτη | 646 | 133 | 27 | 672 | 107 | 779 | 350 |
| 27-30 | 775 | 97 | 32 | 807 | 65 | 872 | 300 |
| 33-35 | 1.047 | 91 | 43 | 1.090 | 47 | 1.137 | 250 |
| 35-37 | 1.031 | 73 | 43 | 1.074 | 30 | 1.104 | 250 |
| ΝΑΥΤΙΚΟ ΑΠΟΜΑΧΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ (ΝΑΤ) | |||||||
| Εως 25 έτη | 740 | 126 | 31 | 771 | 96 | 867 | 300 |
| 25-27 | 900 | 126 | 37 | 937 | 89 | 1.026 | 250 |
| 27-30 | 938 | 128 | 39 | 977 | 89 | 1.066 | 250 |
| 30-33 | 1.069 | 105 | 44 | 1.114 | 60 | 1.174 | 250 |
| ΙΚΑ- ΟΠΣ (ΝΠΔΔ) | |||||||
| Έως 25 έτη | 474 | 31 | 20 | 494 | 12 | 494 | 350 |
| 27-30 | 789 | 33 | 33 | 822 | 1 | 822 | 300 |
| ΕΤΑΠΜΜΕ-ΤΣΠΕΑΘ (ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ) | |||||||
| Εως 25 έτη | 653 | 134 | 27 | 680 | 107 | 787 | 350 |
| 27-30 | 976 | 164 | 41 | 1.017 | 124 | 1.141 | 250 |
| 33-35 | 1.060 | 166 | 44 | 1.104 | 122 | 1.226 | 250 |
| 35-37 | 1.127 | 177 | 47 | 1.173 | 130 | 1.303 | 250 |
| 39-40 | 849 | 526 | 35 | 885 | 491 | 1.376 | 250 |
| ΕΤΑΠΜΜΕ-ΤΑΙΣΥΤ (ΙΔΙΟΚΤΗΤΩΝ-ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ) | |||||||
| Εως 25 έτη | 528 | 234 | 22 | 550 | 212 | 550 | 350 |
| 27-30 | 684 | 323 | 28 | 712 | 295 | 712 | 350 |
| 35-37 | 832 | 375 | 35 | 866 | 340 | 866 | 300 |
| 39-40 | 1.240 | 285 | 52 | 1.291 | 234 | 1.291 | 250 |
| 40-45 | 674 | 351 | 28 | 702 | 323 | 702 | 350 |
| ΕΤΑΠΜΜΕ-ΤΣΕΥΠ (ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΑ ΤΥΠΟΥ) | |||||||
| Εως 25 έτη | 530 | 135 | 22 | 552 | 113 | 552 | 350 |
| 27-30 | 628 | 213 | 26 | 654 | 187 | 654 | 350 |
| 33-35 | 848 | 281 | 35 | 883 | 246 | 883 | 300 |
| 37-39 | 1.101 | 217 | 46 | 1.146 | 172 | 1.146 | 250 |
| 39-40 | 1.108 | 268 | 46 | 1.154 | 222 | 1.154 | 250 |
| ΕΤΑΠΜΜΕ-ΤΑΤΤΑ (ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΤΥΠΟΥ ΑΘΗΝΩΝ) | |||||||
| Εως 25 έτη | 471 | 377 | 20 | 490 | 357 | 490 | 350 |
| 33-35 | 1.203 | 181 | 50 | 1.253 | 132 | 1.253 | 250 |
| 37-39 | 1.385 | 117 | 58 | 1.442 | 59 | 1.442 | 250 |
| 39-40 | 1.320 | 74 | 55 | 1.375 | 19 | 1.375 | 250 |
| ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΤΒΑ | |||||||
| Εως 25 έτη | 673 | 158 | 28 | 700 | 130 | 830 | 300 |
| 27-30 | 790 | 200 | 33 | 822 | 168 | 990 | 300 |
| 33-35 | 1.094 | 154 | 45 | 1.139 | 109 | 1.248 | 250 |
| 35-37 | 1.291 | 129 | 54 | 1.344 | 75 | 1.419 | 250 |
| ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΟΝΙΚΗΣ-ΛΑΪΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ | |||||||
| Εως 25 έτη | 672 | 41 | 28 | 700 | 13 | 713 | 350 |
| 30-33 | 1.008 | 47 | 42 | 1.050 | 5 | 1.055 | 250 |
| 33-35 | 975 | 55 | 41 | 1.016 | 14 | 1.030 | 250 |
| 37-39 | 932 | 121 | 39 | 971 | 82 | 1.053 | 250 |
| ΝΑΥΤΙΛΙΑΚΩΝ ΠΡΑΚΤΟΡΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ | |||||||
| Εως 25 έτη | 421 | 25 | 18 | 439 | 8 | 447 | 350 |
| 27-30 | 661 | 47 | 27 | 688 | 20 | 708 | 350 |
| 33-35 | 764 | 55 | 32 | 796 | 23 | 819 | 300 |
| 37-39 | 1.016 | 65 | 42 | 1.058 | 22 | 1.080 | 250 |
| 39-40 | 1.057 | 92 | 44 | 1.101 | 49 | 1.150 | 250 |
(*) ΑΥΞΗΣΗ 4,15% ΓΙΑ 2024: ΕΚΤΙΜΗΣΗ
ΠΟΣΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΠΡΙΝ ΤΟ ΦΟΡΟ
Έκτακτη ΕΙΔΗΣΗ ΟΠΕΚΕΠΕ 2023! ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΓΙΑ ΒΙΟΛΟΓΙΚΑ- ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΙΟΥΝΙΟΥ ΝΑΤ, ΑΓΡΟΤΩΝ, ΕΦΚΑ, ΟΤΑ!!
ΜΙΑ ΕΙΔΗΣΗ ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΙ… ΧΑΡΑ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΜΕ ΠΟΛΛΑ ΤΑΜΕΙΑ!! ΕΠΙΔΟΜΑ 350 ευρώ και ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ! ΔΥΠΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ!! – Ενημέρωση ανέργων!
Παρατείνεται η κατάρτιση των ωφελουμένων της Δράσης «Προώθηση της απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα για 25.000 άτομα σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (ΚΚΠΠ)/ συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων» μέχρι 14 Ιουλίου 2023 σημειώνει το pelop.gr.
Στο πλαίσιο υλοποίησης της δράσης κατάρτισης η ΔΥΠΑ ενημερώνει τους παρόχους , επιβλέποντες φορείς και ωφελούμενους για τα κάτωθι:
Α. Ξεκίνησαν να δημιουργούνται νέα τμήματα κατάρτισης για τους ωφελούμενους οι οποίοι δεν έχουν ενταχθεί σε τμήματα κατάρτισης. Η κατάρτιση στα τμήματα αυτά θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι 14 Ιουλίου 2023.
Β. Στις περιπτώσεις των ωφελουμένων (που ήδη συμμετέχουν σε κατάρτιση ή πρόκειται να συμμετάσχουν) των οποίων η διάρκεια απασχόλησης, στις θέσεις που έχουν τοποθετηθεί- και μόνο αυτών- λήγει πριν την ολοκλήρωση του προγράμματος της θεωρητικής κατάρτισης που συμμετέχουν, η απασχόλησή τους παρατείνεται τόσες ημέρες όσες απαιτούνται για την ολοκλήρωση της θεωρητικής κατάρτισης και όχι πέραν της 14ης Ιουλίου 2023, υπό τους ίδιους όρους, οι οποίοι ορίζονται στη σχετική δημόσια πρόσκληση και στις ίδιες θέσεις ανά φορέα και ειδικότητα, σε Δήμους, Περιφέρειες και λοιπά Ν.Π.Δ.Δ. Οι επιβλέποντες φορείς, για την απρόσκοπτη υλοποίηση της δράσης, καλούνται πριν τη λήξη της απασχόλησης να προβούν σε επιμήκυνση αυτής στο ΕΡΓΑΝΗ για όσες ημέρες απαιτούνται για την ολοκλήρωση της κατάρτισης.
Η ολοκλήρωση της κατάρτισης τεκμαίρεται με βεβαίωση του Παρόχου προς τον επιβλέποντα φορέα για κάθε ωφελούμενο όπου θα αναφέρεται ρητώς η ημερομηνία λήξης του προγράμματος κατάρτισης που συμμετέχει ο ωφελούμενος.
Γ. Για τα τμήματα κατάρτισης που σχηματίζονται μετά την 9-06-2023 και για τις περιπτώσεις μη σχηματισμού τμημάτων των θεματικών αντικειμένων της αρχικής επιλογής των ωφελουμένων, είναι δυνατή, με σύμφωνη γνώμη των ωφελούμενων, η αλλαγή του θεματικού αντικειμένου της κατάρτισης. Στην περίπτωση αυτή, οι ωφελούμενοι υποχρεούνται να προσκομίζουν στον πάροχο Υπεύθυνη Δήλωση στην οποία θα δηλώνουν ότι επιθυμούν την αλλαγή θεματικού αντικειμένου.
Επισημαίνεται ότι οι διαδικασίες που πρέπει να ακολουθηθούν για:
2) Αίτημα αλλαγής Περιφερειακής Ενότητας 3)Αίτημα για αλλαγή Περιφέρειας παραμένουν οι ίδιες σύμφωνα με τις προηγούμενες ανακοινώσεις.
Επισημαίνεται ότι στα τμήματα όπου συμμετέχουν ωφελούμενοι από διαφορετικές Περιφερειακές Ενότητες- Περιφέρειες, οι Πάροχοι θα πρέπει να δηλώνουν τα τμήματα αυτά εξ’ ολοκλήρου με τη μέθοδο της σύγχρονης εξ αποστάσεως εκπαίδευσης.
Τα Θεματικά αντικείμενα της θεωρητικής κατάρτισης είναι τα κάτωθι:
Α. Οριζόντιες δεξιότητες
1. Βασικές Δεξιότητες ΤΠΕ (1ο επίπεδο)
2. Βασικές Δεξιότητες ΤΠΕ (2ο επίπεδο)
3. Βασικές Δεξιότητες ΤΠΕ (3ο επίπεδο)
4. Οργάνωση & Λειτουργία Δημόσιων Υπηρεσιών, Οργανισμών & Επιχειρήσεων
5. Περιβαλλοντολογική Προστασία και Ανακύκλωση Προϊόντων
6. Ψηφιακές Δεξιότητες Κοινωνικής Δικτύωσης με εφαρμογές στο χώρο εργασίας (Social Media)
7. Γραμματειακή υποστήριξη
Β. Εξειδικευμένες δεξιότητες
8. Υπηρεσίες καθαριότητας Δημοσίων Υπηρεσιών, οργανισμών και επιχειρήσεων
9. Υπηρεσίες Διαμόρφωσης / Συντήρησης Πρασίνου
10. Ηλεκτρονικό εμπόριο (e-commerce)
11. Εφοδιαστική αλυσίδα (logistics).
Σκοπός της δράσης είναι η ενδυνάμωση και αναβάθμιση των προσόντων και των δεξιοτήτων των συμμετεχόντων μέσω συνδυασμένων δράσεων κατάρτισης και πιστοποίησης και η διευκόλυνση της ένταξης/επανένταξής τους στην αγορά εργασίας.
