ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΙΔΗΣΗ LIVE !!! Από 35 ευρώ έως 200 ευρώ οι ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΟΓΑ, ΙΚΑ, ΝΑΤ, ΕΦΚΑ (efka.gov.gr)- ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) επιδόματα 2023 για ΑΝΕΡΓΟΥΣ!! – Ενημερωθείτε αναλυτικά!!!
ΝEWS: Αυξήσεις από 35 ευρώ στις πολύ χαμηλές συντάξεις των 455 ευρώ έως και 200 ευρώ για τις υψηλές των 2.580 ευρώ θα δουν στους λογαριασμούς τους 2,5 εκατ. συνταξιούχοι με την πληρωμή των συνάξεων Φεβρουαρίου που προγραμματίζεται για τις 24 με 26 ή 27 Ιανουαρίου.
Επιστροφές ΕΑΣ
Σε εκκρεμότητα παραμένουν οι επιστροφές της ΕΑΣ για τους συνταξιούχους του Δημοσίου για τα έτη 2017 και 2018, αλλά και το 11μηνο των αναδρομικών για επικουρικές συντάξεις και Δώρα.
Η πιθανότητα να δοθούν αυτά τα ποσά στους συνταξιούχους είναι μεγάλη, όπως μεγάλο είναι και το κόστος που φτάνει στα 2,2 δισ. ευρώ. Μία από τις επιλογές που εξετάζουν αρμόδια κυβερνητικά στελέχη είναι να πληρωθούν αναδρομικά σε τρεις έως πέντε ετήσιες δόσεις. Μία άλλη είναι να τηρηθούν απαρέγκλιτα ο νόμος και η τελευταία απόφαση του ΣτΕ και να δοθούν αναδρομικά μόνο σε όσους συνταξιούχους έχουν προσφύγει στα δικαστήρια. Σε αυτήν την περίπτωση το κόστος δεν ξεπερνά τα 800 εκατ. ευρώ (για επικουρικές, Δώρα και ΕΑΣ).
Το ηθικό θέμα είναι πως οι συνταξιούχοι που δεν έκαναν προσφυγές το έπραξαν έχοντας την πεποίθηση ότι δικαιούνται αναδρομικά και χωρίς να κάνουν αγωγές. Η τύχη των αναδρομικών, πάντως, θα κριθεί μέσα στη χρονιά και, μάλιστα, το θέμα θα ξεκαθαρίσει στο πρώτο τρίμηνο, που η κυβέρνηση θα έχει τα τελικά στοιχεία για την πορεία της οικονομίας το 2022 και τον κουμπαρά του 2023.
Το 2023 φέρνει και άλλες ανατροπές. Αλλάζουν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για όσους δεν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, ενώ για το Δημόσιο η έξοδος με μειωμένη σύνταξη προϋποθέτει στο εξής ηλικία 62 ετών. Εξαιρούνται άνδρες και γυναίκες που είχαν 25ετία στα έτη 2010, 2011 και 2012 και συμπλήρωσαν έως το 2022 τις ηλικίες των 55 έως 60 ετών.
Συντάξεις: Από 39 έως 194 ευρώ κέρδος στην τσέπη για περίπου 1,75 εκατ. συνταξιούχους
- Οι αυξήσεις συντάξεων καταβάλλονται στο τέλος Ιανουαρίου 2023 με ποσοστό 7,75% και αφορούν περίπου 1.750.000 συνταξιούχους.
- Οι αυξήσεις για όσους λαμβάνουν μηνιαία κύρια σύνταξη από 500 έως 2.500 ευρώ κυμαίνονται μεταξύ 39 και 194 ευρώ και εξαρτώνται από το αν έχουν ή όχι προσωπική διαφορά.
Για παράδειγμα, συνταξιούχος έως το 2022 με σύνταξη 1.000 ευρώ θα πάρει στο τέλος Ιανουαρίου 77,5 ευρώ τακτική αύξηση για τη σύνταξη Φεβρουαρίου και αναδρομική αύξηση άλλα 77,5 ευρώ για τη σύνταξη Ιανουαρίου.
Η μηνιαία του σύνταξη θα είναι 1.077,5 ευρώ και τα άλλα 77,5 ευρώ θα του πιστωθούν μόνο για μία φορά ως αναδρομική αύξηση της σύνταξης Ιανουαρίου. Αν έχει προσωπική διαφορά που συμπληρώνει τα 1.000 ευρώ (π.χ. 880 ευρώ συν 120 ευρώ προσωπική διαφορά), τότε τα 77,5 ευρώ της αύξησης θα συμψηφιστούν με τα 120 ευρώ και η προσωπική διαφορά θα μειωθεί στα 42,5 ευρώ. Ο συμψηφισμός θα αφορά και την αναδρομική αύξηση της σύνταξης Ιανουαρίου. Στην περίπτωση αυτή ο συνταξιούχος δεν θα έχει αύξηση στην τσέπη, αλλά το κέρδος του θα είναι η μείωση της προσωπικής διαφοράς στα 42,5 ευρώ. Η αύξηση χορηγείται:
- 1 Στο βασικό ποσό της εθνικής σύνταξης, που από τα 384 ευρώ διαμορφώνεται στα 413,76 ευρώ για 20 έτη ασφάλισης και στα 372,38 ευρώ (από 345,6 ευρώ) για 15 έτη, καθώς και στην ανταποδοτική σύνταξη για όσους ήταν ήδη συνταξιούχοι το 2022 και όσους είχαν κάνει αίτηση με έναρξη καταβολής της σύνταξης έως 31/12/2022.
- 2 Στο ποσό της εθνικής σύνταξης για τις νέες συντάξεις από 1/1/2023 (473,16 ευρώ για 20 έτη και 372,38 ευρώ για 15 έτη). Η ανταποδοτική σύνταξη για τους νέους από 1/1/2023 συνταξιούχους δεν θα αυξηθεί κατά 7,75%, καθώς θα υπολογιστεί με υψηλότερες συντάξιμες αποδοχές στις οποίες θα ενσωματωθεί ο υψηλός πληθωρισμός του 2022.
- 3 Στις συντάξεις των ανασφάλιστων υπερηλίκων ΟΓΑ και στα επιδόματα ανασφάλιστων που χορηγεί ο ΟΠΕΚΑ.
- 4 Στα αναπηρικά επιδόματα (με χρόνο ασφάλισης) που χορηγεί ο ΕΦΚΑ σε όσους έχουν και αναπηρική σύνταξη.
ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΙΔΗΣΗ LIVE !!! Από 35 ευρώ έως 200 ευρώ οι ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΟΓΑ, ΙΚΑ, ΝΑΤ, ΕΦΚΑ- ΟΑΕΔ επιδόματα 2023 για ΑΝΕΡΓΟΥΣ!!-Ποιοι μπορούν να βγουν στη σύνταξη τον επόμενο χρόνο
Περισσότεροι από 180.000 ασφαλισμένοι συμπληρώνουν μέσα στο 2023 όρια ηλικίας κάτω των 67 και των 62 ετών και μπορούν να πάρουν σύνταξη. Από το Δημόσιο στη σύνταξη το 2023 βγαίνουν:
- 1 Ασφαλισμένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι-ες το δεύτερο εξάμηνο του έτους 1961 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2018 (απαιτούμενο όριο ηλικίας 60 ετών και 6 μηνών για σύνταξη το 2023).
- 2 Ασφαλισμένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι-ες το δεύτερο εξάμηνο του έτους 1961 με 25ετία έως και 31-12-2011, που συμπληρώνουν 36 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 6 μηνών).
- 3 Ασφαλισμένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι-ες το δεύτερο εξάμηνο του έτους 1961 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 6 μηνών).
- 4 Ασφαλισμένοι-ες υπάλληλοι που είναι γεννημένοι-ες έως και τον 09/1960 με 25ετία έως και 31-12-2012 που συμπληρώνουν 37 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 11 μηνών).
Από το ΙΚΑ στη σύνταξη το 2023 βγαίνουν:
1 Γυναίκες – μητέρες ασφαλισμένες πριν από το 1993 γεννημένες έως και τον 03/1963, με 5.500 ημέρες ασφάλισης έως και 31-12-2011 και τέκνο γεννημένο από το 1993 και μετά (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 9 μηνών).
2 Γυναίκες που συμπλήρωσαν έως 31-12-2010 τις 4.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά, εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά και εξ αυτών 1.000 βαρέα τα τελευταία 17 έτη προ της συνταξιοδότησης και είναι γεννημένες το 1968 (απαιτούμενη ηλικία 55 ετών).
3 Γυναίκες που συμπλήρωσαν έως 31-12-2011 τις 4.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά, εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά και εξ αυτών 1.000 βαρέα τα τελευταία 17 έτη προ της συνταξιοδότησης και είναι γεννημένες το 1967 (απαιτούμενη ηλικία 56 ετών).
4 Γυναίκες που συμπλήρωσαν έως 31-12-2012 τις 4.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά και εξ αυτών 1.000 βαρέα τα τελευταία 17 έτη προ της συνταξιοδότησης και είναι γεννημένες το 1966 (απαιτούμενη ηλικία 57 ετών).
ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΤΟΥ 2023 ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
(Μέσος όρος ανά Ταμείο – Ποσά συντάξεων μικτά)
| ΤΑΜΕΙΑ ΚΑΙ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ | ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΓΗΡΑΤΟΣ | ||
| ΣΥΝΤΑΞΗ 2022 | ΑΥΞΗΣΗ 1/1/2023 (7,75%) | ΣΥΝΤΑΞΗ 2023 | |
| ΙΚΑ | |||
| Εως 20 έτη | 487 | 38 | 525 |
| 20 έως 25 έτη | 607 | 47 | 654 |
| 25 έως 30 έτη | 717 | 56 | 773 |
| 30 έτη και άνω | 1.071 | 83 | 1.154 |
| ΔΕΚΟ & Τραπεζών | |||
| Εως 20 έτη | 707 | 55 | 762 |
| 20 έως 25 έτη | 1.054 | 82 | 1.136 |
| 25 έως 30 έτη | 1.495 | 116 | 1.611 |
| 30 έτη και άνω | 2.296 | 178 | 2.474 |
| ΟΑΕΕ | |||
| Εως 20 έτη | 490 | 38 | 528 |
| 20 έως 25 έτη | 609 | 47 | 656 |
| 25 έως 30 έτη | 691 | 54 | 745 |
| 30 έτη και άνω | 968 | 75 | 1.043 |
| ΟΓΑ | |||
| Εως 20 έτη | 367 | 28 | 395 |
| 20 έως 25 έτη | 416 | 32 | 448 |
| 25 έως 30 έτη | 522 | 40 | 562 |
| 30 έτη και άνω | 567 | 44 | 611 |
| ΕΤΑΑ | |||
| Εως 20 έτη | 521 | 40 | 561 |
| 20 έως 25 έτη | 655 | 51 | 706 |
| 25 έως 30 έτη | 773 | 60 | 833 |
| 30 έτη και άνω | 1.106 | 86 | 1.192 |
| ΝΑΤ | |||
| Εως 20 έτη | 690 | 53 | 743 |
| 20 έως 25 έτη | 815 | 63 | 878 |
| 25 έως 30 έτη | 1.031 | 80 | 1.111 |
| 30 έτη και άνω | 1.350 | 105 | 1.455 |
| ΕΤΑΠ-ΜΜΕ | |||
| Εως 20 έτη | 527 | 41 | 568 |
| 20 έως 25 έτη | 911 | 71 | 982 |
| 25 έως 30 έτη | 969 | 75 | 1.044 |
| 30 έτη και άνω | 1.548 | 120 | 1.668 |
» Σημείωση: Η αύξηση συμψηφίζεται στις περιπτώσεις συνταξιούχων με θετικές προσωπικές διαφορές. Με υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς μετά τον συμψηφισμό η σύνταξη δεν αυξάνεται. Με μηδενισμό προσωπικής διαφοράς η σύνταξη θα έχει αύξηση.
ΤΑ ΝΕΑ ΠΟΣΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΑΠΟ 1/1/2023
| ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ | ΠΛΗΡΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗ | ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ |
| 20 | 413,76 | 289,63 |
| 19 | 405,48 | 283,84 |
| 18 | 397,21 | 278,05 |
| 17 | 388,93 | 272,25 |
| 16 | 380,66 | 266,46 |
| 15 | 372,38 | 260,67 |
ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
| ΜΕ 37 ΕΤΗ (*) | ΗΛΙΚΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ |
| Το 2020 | 60,3 |
| Το 2021 | 61,2 |
| 2022 και 2023 | 62 με 40 χρόνια |
| ΜΕ 35 ή 36 ΕΤΗ ΚΑΙ ΗΛΙΚΙΑ 58 (**) | ΗΛΙΚΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ |
| Το 2020 | 61 |
| Το 2021 | 61,6 |
| 2022 και 2023 | 62 |
* Με 25ετία έως το 2010
** Με 25ετία έως το 2010 και το 2011
ΠΛΗΡΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΗΤΕΡΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ
(ασφαλισμένες μέχρι 31/12/1992)
| ΜΕ 5.500 ΗΜΕΡΕΣ ΕΩΣ ΤΟ 2010 ΚΑΙ ΑΝΗΛΙΚΟ ΤΕΚΝΟ | |
| ΗΛΙΚΙΑ 55 | ΗΛΙΚΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ |
| Το 2017 | 59,6 |
| Το 2018 | 61 |
| Το 2019 | 62,6 |
| Το 2020 | 64 |
| Το 2021 | 65,6 |
| Το 2022 | 67 |
| ΜΕ 5.500 ΗΜΕΡΕΣ ΤΟ 2011
ΚΑΙ ΑΝΗΛΙΚΟ ΤΕΚΝΟ |
|
| ΗΛΙΚΙΑ 57 | ΗΛΙΚΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ |
| Το 2017 | 60,9 |
| Το 2018 | 62 |
| Το 2019 | 63,3 |
| Το 2020 | 64,6 |
| Το 2021 | 65,9 |
| Το 2022 | 67 |
ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΙΔΗΣΗ LIVE !!! Από 35 ευρώ έως 200 ευρώ οι ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΟΓΑ, ΙΚΑ, ΝΑΤ, ΕΦΚΑ- ΟΑΕΔ επιδόματα 2023 για ΑΝΕΡΓΟΥΣ!!
Σε εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για 3 προγράμματα από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), για 68.000 νέες θέσεις εργασίας, ήδη από την Τετάρτη 7 Δεκεμβρίου.
Η χρηματοδότηση προέρχεται από πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, που φτάνουν τα 490 εκατομμύρια ευρώ.
Οι περίπου 68.000 ωφελούμενοι των προγραμμάτων είναι άνεργοι, με ιδιαίτερη έμφαση σε μακροχρόνια ανέργους, σε νέους, σε γυναίκες, σε άτομα με αναπηρία και άλλες ευάλωτες πληθυσμιακές ομάδες, αλλά και σε ανέργους σε περιοχές υψηλής ανεργίας.
Την Τετάρτη, 7 Δεκεμβρίου 2022, ξεκίνησαν τα τρία πρώτα αναβαθμισμένα προγράμματα για ενίσχυση της απασχόλησης, που θα οδηγήσουν στην δημιουργία 30.000 νέων θέσεων εργασίας, ενώ το νέο έτος θα «τρέξουν» ακόμη άλλα τρία προγράμματα που θα δημιουργήσουν 37.750 επιπλέον νέες θέσεις εργασίας.
Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε: «Το Υπουργείο Εργασίας θα συμβάλει μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης στη δημιουργία 68.000 νέων θέσεων εργασίας. Οι νέες αυτές δουλειές θα οδηγήσουν σε περαιτέρω μείωση της ανεργίας και θα δημιουργήσουν νέες θετικές προοπτικές, ιδιαίτερα για τους νέους, τις γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία και τους μακροχρόνια ανέργους».
Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, δήλωσε:
ΟΑΕΔ ΔΥΠΑ -Τα 3 προγράμματα που ξεκινούν
Η μέγιστη επιχορήγηση ανέρχεται σε 13.709 ευρώ ανά θέση εργασίας, ενώ προτεραιότητα θα δοθεί σε επιχειρήσεις της πράσινης και ψηφιακής οικονομίας.
2. Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 10.000 ανέργους 18-30 ετών που στοχεύει στην αναβάθμιση των προσόντων και στην προετοιμασία 10.000 νέων, αποφοίτων τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης για ένταξη στην αγορά εργασίας, με συνολικό προϋπολογισμό: 68 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα έχει διάρκεια 7 μήνες και η ΔΥΠΑ θα καταβάλει στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με το νόμιμο κατώτατο καθαρό μισθό με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
3. Πρόγραμμα επιδότησης της εργασίας για 10.000 ανέργους που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, με συνολικό προϋπολογισμό 112 εκατ. ευρώ και με διττή στόχευση:
• 3.000 ανέργους που ανήκουν σε ειδικές και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (π.χ. άτομα με αναπηρία, απεξαρτημένοι, θύματα έμφυλης βίας ή εμπορίας ανθρώπων κ.ά.). Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 75% του μισθού και των εισφορών για 24 μήνες με υποχρέωση διατήρησης της θέσης για 8 μήνες. Η μέγιστη επιχορήγηση ανέρχεται σε 16.800 ευρώ ανά θέση εργασίας.
•7.000 ανέργους που αντιμετωπίζουν σοβαρά εμπόδια ως προς την ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας (π.χ. μονογονεϊκές οικογένειες, μητέρες που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά την ανατροφή των παιδιών τους, οι μακροχρόνια άνεργοι, άνεργοι άνω των 55 ετών, άνεργοι χωρίς υποχρεωτική εκπαίδευση, Ρομά κ.ά.). Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 75% του μισθού και των εισφορών για 12 μήνες με υποχρέωση διατήρησης της θέσης για 4 μήνες. Η μέγιστη επιχορήγηση ανέρχεται σε 8.400 ευρώ ανά θέση εργασίας.
Τα προγράμματα επιδότησης της εργασίας απευθύνονται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα. Για την απασχόληση ατόμων με αναπηρία, δικαιούχοι είναι επιπρόσθετα οι επιχειρήσεις Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ και Β’ βαθμού.
Για το πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας δικαιούχοι είναι επιπρόσθετα οι φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.
Πώς θα υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής οι επιχειρήσεις
Οι εργοδότες που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν μπορούν να υποβάλλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά είτε
- α) μέσω της πλατφόρμας e-services της ΔΥΠΑ (dypa.gov.gr)
- είτε
- β) μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του ελληνικού δημοσίου gov.gr κάνοντας χρήση των προσωπικών τους κωδικών TAXISnet.
Η είσοδος στην υπηρεσία είναι εύκολη:
Ο χρήστης από την ιστοσελίδα dypa.gov.gr μπαίνει στην πλατφόρμα ΔΥΠΑ e- services και επιλέγει «Είσοδος Χρήστη στο σύστημα».
Στη συνέχεια επιλέγει σύνδεση στο Σύστημα μέσω πιστοποίησης από την ΑΑΔΕ (aade.gr),
πατάει «Είσοδος στην ΑΑΔΕ» και συμπληρώνει τους κωδικούς πρόσβασης TAXISnet
Μετά την είσοδο στο σύστημα, ο χρήστης βλέπει στην αρχική οθόνη τα βασικά στοιχεία της επιχείρησής του και θα πρέπει να επιβεβαιώσει/ενημερώσει τα στοιχεία αυτά στο Μητρώο πριν την ολοκλήρωση της αίτησής του.
Αφού συμπληρωθούν όλα τα πεδία, ο χρήστης από την καρτέλα «Επιλογή νέας Αίτησης που θέλετε να υποβάλετε» επιλέγει από τη λίστα το πεδίο με το πρόγραμμα που θέλει να υποβάλει αίτηση.
Στην πλατφόρμα υπάρχει αναλυτικός οδηγός, που καθοδηγεί βήμα-βήμα τον χρήστη για την τελική υποβολή της αίτησης. Μετά την υποβολή της αίτησης, η ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει ότι ο εργοδότης πληροί τις προϋποθέσεις και οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ υποδεικνύουν υποψηφίους με την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα που δήλωσε ο εργοδότης.
Ο εργοδότης επιλέγει τον ωφελούμενο και προχωράει στην πρόσληψη.
Για τις σχετικές Δημόσιες Προσκλήσεις και για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τη διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/programmata-apasholisis-hrimatodotoumena-apo-totamio-anakampsis
Τα 3 προγράμματα που θα ξεκινήσουν το 2023
Επιπλέον, εντός του 2023 θα ξεκινήσουν και τα άλλα τρία προγράμματα που χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και τα οποία είναι τα ακόλουθα:
1. Πρόγραμμα επιδότησης της εργασίας 5.000 ανέργων, ηλικίας 18-66 ετών, με έμφαση στην πράσινη οικονομία και τις γυναίκες με συνολικό προϋπολογισμό: 50 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 80% του μισθολογικού κόστους για μια περίοδο 15 μηνών με υποχρέωση για διατήρηση της θέσης 5 επιπλέον μήνες μετά τη λήξη της επιχορήγησης.
2. Ολοκληρωμένο πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων-επανειδίκευσης και βραχυπρόθεσμης απασχόλησης για 15.000 ανέργους (25-45 ετών) με συνολικό προϋπολογισμό: 92 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 100% του μισθολογικού κόστους για μια περίοδο 6 μηνών με υποχρέωση για διατήρηση της θέσης 2 επιπλέον μήνες μετά τη λήξη της επιχορήγησης.
3. Πιλοτικά προγράμματα συνδυασμένων δράσεων (συμβουλευτικής, πιστοποιημένης κατάρτισης και απασχόλησης) σε τέσσερις τουλάχιστον πόλεις στην ελληνική επικράτεια. Ο πρώτος κύκλος αφορά σε 17.750 ανέργους με συνολικό προϋπολογισμό 45 εκατ. ευρώ, ενώ τα προγράμματα θα παραμένουν ανοιχτά μέχρι να εξαντληθεί ο προϋπολογισμός.
