ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ: Οι ημερομηνίες για τις συντάξεις Φεβρουαρίου 2026 «κλειδώνουν» με βάση τον προγραμματισμό του e-ΕΦΚΑ, ενώ μέσα στο ίδιο έτος έρχονται αλλαγές που επηρεάζουν άμεσα την τσέπη: από τις αυξήσεις και τη φορολογία έως την προσωπική διαφορά και την ΕΑΣ.
Ρεπορτάζ: Γιάννης Παπανικολάου
News: Στελέχη του Υπουργείου Εργασίας μίλησαν ειδικά στο vimorthodoxias.gr για το τι πρέπει να προσέξουν οι συνταξιούχοι τον Ιανουάριο–Φεβρουάριο, αλλά και για το «πού πατάει» το νέο πλαίσιο που ξεδιπλώνεται μέσα στο 2026.
Πότε μπαίνουν τα χρήματα για τον Φεβρουάριο
Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που ακολουθείται, οι πρώτες καταβολές αφορούν τους μη μισθωτούς, ενώ ακολουθούν ΙΚΑ–Δημόσιο και τα υπόλοιπα Ταμεία. Τα ποσά συνήθως φαίνονται στα ΑΤΜ την προηγούμενη εργάσιμη.
• Τρίτη 27 Ιανουαρίου 2026: πληρωμή για μη μισθωτούς (τ. ΟΑΕΕ, τ. ΟΓΑ, τ. ΕΤΑΑ).
• Πέμπτη 29 Ιανουαρίου 2026: πληρωμή για ΙΚΑ, ΝΑΤ και Δημόσιο (και λοιπές κατηγορίες που εντάσσονται στον ίδιο κύκλο).
Τι αλλάζει στο «πακέτο» του 2026 για συνταξιούχους
Το 2026 δεν είναι μόνο χρονιά πληρωμών· είναι χρονιά ανακατανομών. Το πιο κρίσιμο: σταδιακά περιορίζεται το φαινόμενο όπου οι αυξήσεις «σβήνουν» πάνω στην προσωπική διαφορά, ενώ ταυτόχρονα τρέχουν παρεμβάσεις που μειώνουν επιβαρύνσεις (π.χ. μέσω αλλαγών στη φορολογική παρακράτηση).
Ποιοι βγαίνουν κερδισμένοι
• Όσοι δεν έχουν (ή έχουν μικρή) προσωπική διαφορά και «βλέπουν» καθαρότερο όφελος από τις αυξήσεις/ρυθμίσεις του έτους.
• Όσοι επηρεάζονται θετικά από τη νέα εικόνα στις κρατήσεις και τη φορολογική μεταχείριση, με αναφορά και στη λειτουργία της ΑΑΔΕ ως προς την κλίμακα/παρακρατήσεις.
• Συνταξιούχοι γύρω από τα όρια κλιμάκων, όπου η «λεπτομέρεια» (π.χ. όρια ΕΑΣ) κάνει μεγάλη διαφορά στο καθαρό ποσό.
Ποιοι κινδυνεύουν να μείνουν πίσω
• Όσοι έχουν υψηλή προσωπική διαφορά, γιατί ένα μέρος του «οφέλους» μπορεί να πάει πρώτα στη μείωσή της και όχι εξ ολοκλήρου στην τσέπη.
• Όσοι περιμένουν «άλμα» από μία μόνο αύξηση: το 2026 δείχνει να λειτουργεί περισσότερο ως χρονιά σταδιακής μετάβασης παρά ως χρονιά θεαματικής απογείωσης.
Τι να προσέξουν όλοι πριν τις πιστώ
σεις
1. Έλεγχο κίνησης λογαριασμού 24–48 ώρες πριν (πολλοί βλέπουν τα ποσά νωρίτερα στα ΑΤΜ).
2. Αν υπάρχει διαφορά στο ποσό, να διασταυρωθούν στοιχεία/κρατήσεις μέσα από τις ψηφιακές υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ.
3. Για θέματα φορολογικής παρακράτησης/εκκαθαρίσεων, σημείο αναφοράς παραμένουν οι οδηγίες και τα εργαλεία της ΑΑΔΕ.
Και οι εργαζόμενοι; Οι συλλογικές συμβάσεις ξαναμπαίνουν στο κάδρο
Στο σκέλος των μισθών, το 2026 συνδέεται με την επαναφορά/ενίσχυση των συλλογικών ρυθμίσεων και των κλαδικών συμφωνιών, που μπορούν να επηρεάσουν αποδοχές σε κλάδους του ιδιωτικού τομέα. Στην πράξη, αυτό λειτουργεί ως «δίδυμος» παράγοντας: ανεβάζει μισθούς σε μέρος της αγοράς, αλλά παράλληλα επηρεάζει και τη συνολική εικόνα εισφορών/συντάξιμων αποδοχών. Για τη θεσμική πλευρά των συλλογικών ρυθμίσεων, ρόλο έχουν οι κοινωνικοί εταίροι όπως η ΓΣΕΕ.
Το θεσμικό πλαίσιο και το «σήμα» για το επόμενο διάστημα
Το ασφαλιστικό συνεχίζει να πατά σε δομές που διαμορφώθηκαν τα προηγούμενα χρόνια (με κομβικό σημείο και το πλαίσιο του ν. 4387/2016), ενώ το 2026 δείχνει να «γράφει» πάνω σε αυτό με διορθώσεις, προσαρμογές και ειδικές ρυθμίσεις. Για το καθαρά θεσμικό αποτύπωμα, σημείο αναφοράς παραμένει και το Εθνικό Τυπογραφείο (ΦΕΚ/νομοθεσία).
