ΔΥΠΑ: Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται ο νέος κύκλος προγραμμάτων της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ), με το οικονομικό επιτελείο και το Υπουργείο Εργασίας να δίνουν ιδιαίτερη έμφαση στους ανέργους άνω των 50 ετών, οι οποίοι πλέον αποτελούν μία από τις πιο ευάλωτες ομάδες της αγοράς εργασίας.
Ρεπορτάζ: Κατερίνα Θεοχάρη
News: Σύμφωνα με πληροφορίες, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης προχωρά σε ένα ευρύ πλέγμα δράσεων με επιδοτούμενες προσλήψεις, ειδικά προγράμματα επανένταξης και ενισχύσεις για επιχειρήσεις που θα προσλάβουν εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας.
Η διοικήτρια της ΔΥΠΑ Γιάννα Χορμόβα υπογραμμίζει ότι οι πολίτες άνω των 50 ετών δεν πρέπει να θεωρούνται «εκτός αγοράς», αλλά ανθρώπινο κεφάλαιο με πολύτιμη εμπειρία και επαγγελματική ωριμότητα.
Οι νέες επιδοτούμενες θέσεις εργασίας
Στο επίκεντρο του σχεδιασμού βρίσκονται 7.500 νέες επιδοτούμενες θέσεις εργασίας, οι οποίες θα αφορούν τόσο τον δημόσιο όσο και τον ιδιωτικό τομέα.
Ειδικότερα προβλέπονται:
• 2.500 νέες θέσεις σε δήμους και περιφέρειες για πολίτες άνω των 55 ετών,
• πρόγραμμα πρόσληψης 5.000 ανέργων άνω των 50 ετών στον ιδιωτικό τομέα,
• καθώς και ειδικό πρόγραμμα για 1.500 ανέργους άνω των 57 ετών στον χώρο της δημόσιας υγείας.
Το πρόγραμμα των δήμων και περιφερειών έχει προϋπολογισμό 45 εκατ. ευρώ και προβλέπει επιδότηση έως και 75% του μισθολογικού κόστους.
Παράλληλα, στο πρόγραμμα του ιδιωτικού τομέα, ύψους 74 εκατ. ευρώ, έχουν ήδη ενταχθεί περισσότεροι από 2.200 εργαζόμενοι.
Πάνω από 31.000 εργαζόμενοι ήδη σε προγράμματα
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, πάνω από 31.400 άνεργοι ηλικίας 55 έως 67 ετών έχουν ήδη ενταχθεί σε ειδικά προγράμματα απασχόλησης.
Από αυτούς:
• το 77% αφορά μακροχρόνια ανέργους,
• ενώ σημαντικό ποσοστό αφορά πολίτες που είχαν μείνει εκτός αγοράς εργασίας για περισσότερα από τρία χρόνια.
Στόχος της κυβέρνησης είναι να περιοριστεί η επαγγελματική περιθωριοποίηση ανθρώπων που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη αλλά διαθέτουν ακόμη σημαντική εργασιακή εμπειρία.
Όλες οι πληρωμές από ΔΥΠΑ και e-ΕΦΚΑ έως 29 Μαΐου
Παράλληλα, ξεκινά νέα εβδομάδα πληρωμών από e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ, με συνολικό ποσό που ξεπερνά τα 2,48 δισ. ευρώ.
Οι σημαντικότερες καταβολές περιλαμβάνουν:
Από τον e-ΕΦΚΑ
• Στις 26 Μαΐου πληρώνονται κύριες και επικουρικές συντάξεις Ιουνίου ύψους 1,3 δισ. ευρώ.
• Στις 28 Μαΐου ακολουθεί δεύτερη μεγάλη πληρωμή συντάξεων ύψους 1,11 δισ. ευρώ.
• Στις 29 Μαΐου καταβάλλονται προκαταβολές συντάξεων.
• Μέσα στην εβδομάδα προχωρούν και πληρωμές εφάπαξ.
• Επιπλέον καταβάλλονται επιστροφές εισφορών μη μισθωτών.
Από τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ)
• 15 εκατ. ευρώ για επιδόματα ανεργίας και λοιπές παροχές,
• 12 εκατ. ευρώ σε μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας,
• 18 εκατ. ευρώ για προγράμματα απασχόλησης,
• καθώς και πληρωμές προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα.
Οι πληρωμές θα πραγματοποιηθούν σταδιακά έως και τις 29 Μαΐου.
Νέα προγράμματα κατάρτισης και ψηφιακών δεξιοτήτων
Σύμφωνα με στελέχη της ΔΥΠΑ, το επόμενο διάστημα θα ανοίξουν και νέα προγράμματα κατάρτισης για:
• ψηφιακές δεξιότητες,
• πράσινη οικονομία,
• τεχνικά επαγγέλματα,
• τουρισμό,
• και υπηρεσίες υγείας.
Μεγάλο βάρος δίνεται στην επανακατάρτιση ανέργων άνω των 45 και 50 ετών, ώστε να μπορέσουν να ανταποκριθούν στις νέες απαιτήσεις της αγοράς.
Οι δράσεις αυτές θα χρηματοδοτηθούν και μέσω πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.
Η ανεργία υποχώρησε αλλά οι ανισότητες παραμένουν
Παρά τη σημαντική αποκλιμάκωση της ανεργίας τα τελευταία χρόνια, τα στοιχεία δείχνουν ότι οι μεγαλύτερες ηλικίες συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν σοβαρές δυσκολίες επανένταξης.
Σύμφωνα με τα τελευταία δεδομένα:
• περισσότεροι από ένας στους τρεις ανέργους είναι άνω των 45 ετών,
• ενώ πολλοί αντιμετωπίζουν πρόβλημα πρόσβασης ακόμη και σε βασικές θέσεις εργασίας.
Η ΔΥΠΑ επιχειρεί πλέον να αλλάξει πλήρως τη φιλοσοφία λειτουργίας της, μετατρέποντας τον οργανισμό από έναν «παθητικό φορέα επιδομάτων» σε ενεργό μηχανισμό επανένταξης στην εργασία.
Ενεργός γήρανση και αγορά εργασίας
Στην κυβέρνηση θεωρούν ότι η ενεργός γήρανση αποτελεί πλέον όχι μόνο κοινωνική αλλά και οικονομική αναγκαιότητα, ειδικά λόγω:
• του δημογραφικού προβλήματος,
• της έλλειψης προσωπικού σε πολλούς κλάδους,
• αλλά και της ανάγκης διατήρησης έμπειρου ανθρώπινου δυναμικού στην παραγωγή.
Σύμφωνα με πληροφορίες, εξετάζονται ήδη νέα πρόσθετα κίνητρα προς επιχειρήσεις για προσλήψεις μεγαλύτερων ηλικιών, καθώς και νέα μοντέλα ευέλικτης απασχόλησης.
Στο επίκεντρο του σχεδιασμού βρίσκεται η προσπάθεια να μη χαθεί μια ολόκληρη γενιά εργαζομένων που διαθέτει εμπειρία, τεχνογνωσία και εξειδίκευση, αλλά δυσκολεύεται να επανενταχθεί στην αγορά εργασίας λόγω ηλικιακών αποκλεισμών.
Την ίδια ώρα, χιλιάδες άνεργοι παρακολουθούν με αγωνία τα νέα προγράμματα της ΔΥΠΑ – πρώην ΟΑΕΔ, ελπίζοντας ότι οι επόμενοι μήνες θα φέρουν πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης και οικονομικής ανάσας.
: Νέα προγράμματα για ανέργους άνω των 50 – Πληρωμές, 7.500 θέσεις εργασίας και όλες οι τελευταίες εξελίξεις){kind=link}