ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ: Η κυβερνητική εξαγγελία για τα νέα μισθολόγια επιβεβαιώθηκε και, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, πάνω από 140.000 ένστολοι (Ένοπλες Δυνάμεις και Σώματα Ασφαλείας) θα δουν από τον Δεκέμβριο αυξήσεις στις καθαρές μηνιαίες αποδοχές τους από 82 έως 575 ευρώ, μαζί με αναδρομικά τριών μηνών (Οκτώβριος–Δεκέμβριος).
Ρεπορτάζ: Γιώργος Θεοχάρης
News: Για τα ανώτατα κλιμάκια, οι προσαυξήσεις είναι ακόμη μεγαλύτερες, σύμφωνα με τους συντελεστές βαθμού που συνοδεύουν τη νέα αρχιτεκτονική μισθολογίου. Το κρίσιμο ζητούμενο τώρα είναι το χρονοδιάγραμμα καταβολής και οι επιπτώσεις στην ΕΑΣ (Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων) για όσους αποστρατεύονται ή έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί.
Στον πυρήνα του νέου πλαισίου βρίσκεται η αναδιάρθρωση των κλιμακίων: από 35 γίνονται 20, εδράζονται αποκλειστικά στα έτη υπηρεσίας και «κουμπώνουν» με συντελεστή βαθμού. Έτσι, η «σκάλα» των αποδοχών εξομαλύνεται και περιορίζονται οι «νεκρές ζώνες» μεταξύ προαγωγών. Για παράδειγμα, προσωπικό με 11–12,99 έτη υπηρεσίας «ανεβαίνει» στο κλιμάκιο 6, με αντίστοιχες βασικές τιμές ανά κατηγορία (Α/Β/Γ/Δ), ενώ οι προσαυξήσεις βαθμού αυξάνουν το τελικό ποσό. Παράλληλα, ισχυροποιούνται επιδόματα: θέσης ευθύνης (π.χ. Α/ΓΕΕΘΑ 750€ από 715€) και εισάγεται επίδομα διοίκησης στις Ένοπλες Δυνάμεις, που λειτουργεί ως οικονομικό κίνητρο για θέσεις με αυξημένες ευθύνες.
Ποιοι ωφελούνται, πόσο και πότε
• Κύριος όγκος: αυξήσεις 82–575€/μήνα και αναδρομικά 246–1.725€ (τρεις μήνες).
• Ανώτατοι: υψηλότερες αυξήσεις, βάσει συντελεστών βαθμού.
• Κατώτερα κλιμάκια: ενισχύσεις 28–72€/μήνα, ώστε να μην «μένουν πίσω» μόνιμοι υπαξιωματικοί/νεότερο προσωπικό.
• Χρονισμός: στόχος καταβολής εντός Δεκεμβρίου, με «κλείδωμα» αναδρομικών από 1/10/2025.
Η επιχειρησιακή διάσταση είναι εξίσου σημαντική: το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας και τα Επιτελεία έχουν ήδη καταρτίσει οδηγίες για τις υπηρεσίες μισθοδοσίας, ώστε οι πίνακες κλιμακίων/βαθμών να εφαρμοστούν ομοιόμορφα και να μην υπάρξουν καθυστερήσεις. Αντίστοιχα, στα Σώματα Ασφαλείας εξελίσσονται προσαρμογές στις δομές μισθολογικής κατάταξης, με στόχο την ευθυγράμμιση των κατηγοριών και τη διαφάνεια στις προαγωγές.
Τι αλλάζει σε Αστυνομία, Πυροσβεστικό, Λιμενικό
Η νέα αρχιτεκτονική μισθολογίου επεκτείνεται οριζόντια: Αστυνομία, Πυροσβεστικό και Λιμενικόμεταβαίνουν στα ίδια κλιμάκια ετών υπηρεσίας, με διαφορετικούς συντελεστές βαθμού που αντικατοπτρίζουν τη βαθμολογική εξέλιξη κάθε Σώματος.
• Για την Ελληνική Αστυνομία, η επίσημη ενημέρωση και οι πρακτικές οδηγίες αναρτώνται στη σελίδα της ΕΛ.ΑΣ., με έμφαση στον τρόπο μετάπτωσης παλαιών κλιμακίων σε νέα και στις διαφοροποιήσεις ανα βαθμό/κατηγορία.
• Στο Πυροσβεστικό Σώμα, ο αντίκτυπος αφορά και το επίδομα θέσης, λόγω των οργανικών θέσεων ευθύνης σε επιτελικές/επιχειρησιακές δομές. Η διαδικασία παρακολούθησης ανακοινώσεων/εγκυκλίων γίνεται μέσω του Π.Σ..
• Για το Λιμενικό Σώμα – Ελληνική Ακτοφυλακή, ο μηχανισμός ενσωμάτωσης των νέων πινάκων και ο υπολογισμός προσαυξήσεων δημοσιεύονται από το Αρχηγείο, με τακτικές ενημερώσεις στην επίσημη πύλη hcg (ανακοινώσεις, διαταγές, εγκύκλιοι).
Παραδείγματα εφαρμογής (ενδεικτικά)
1. Υπαξιωματικός με 16 έτη υπηρεσίας (Κατηγορία Β): ανεβαίνει στο κλιμάκιο 8, λαμβάνει τη βασική τιμή κατηγορίας και προστίθεται ο συντελεστής βαθμού. Το καθαρό «net effect» σε πολλές περιπτώσεις υπερκαλύπτει τις παλαιές διαφοροποιήσεις επιδομάτων.
2. Αξιωματικός κατηγορίας Α με 30 έτη: κλιμάκιο 15, ισχυρή προσαύξηση βαθμού, συν αύξηση επιδόματος θέσης — το καθαρό όφελος ενισχύεται περαιτέρω από το νέο επίδομα διοίκησης σε συγκεκριμένες θέσεις.
3. Ειδικοί Φρουροί/Συνοριοφύλακες (κατηγορία Δ): προβλέπονται καθαρές ενισχύσεις που, αν και χαμηλότερες από τα ανώτερα κλιμάκια, βελτιώνουν ουσιαστικά την κατώτερη βάση.
ΕΑΣ: τι θα γίνει με την εισφορά στα μερίσματα–συντάξεις
Το ερώτημα «τι γίνεται με την ΕΑΣ» αφορά κυρίως αποστρατευόμενους ή ήδη συνταξιούχους. Η ΕΑΣ (Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων) επιβάλλεται στις συντάξεις και όχι στις εν ενεργεία αποδοχές. Ωστόσο, οι αυξήσεις μισθών μπορεί να επηρεάσουν μελλοντική συνταξιοδοτική βάσηόσων βρίσκονται κοντά στην αποστρατεία (μέσω μέσου όρου αποδοχών/συντάξιμων αποδοχών, ανά ειδικό καθεστώς).
Σύμφωνα με στελέχη του Υπουργείου Εργασίας που μίλησαν στο vimaorthodoxias.gr, δεν έχει αλλάξει το νομικό καθεστώς της ΕΑΣ την ώρα που γράφονται αυτές οι γραμμές· παραμένει αντικείμενο δημοσιονομικής/νομικής αξιολόγησης, με εξελίξεις να αναμένονται σε συνάρτηση με τη συνολική μεταρρύθμιση εισοδηματικών κριτηρίων στους φορείς κύριας/επικουρικής. Για την επίσημη παρακολούθηση οδηγιών/εγκυκλίων συντάξεων και κρατήσεων, ο θεσμικός οδηγός είναι ο e-ΕΦΚΑ.
Τι να προσέξουν πρακτικά οι δικαιούχοι
• Έλεγχος φύλλου μισθοδοσίας Δεκεμβρίου: επαλήθευση κλιμακίου, συντελεστή βαθμού, επιδόματος θέσης/διοίκησης και ορθότητας αναδρομικών (3 μήνες).
• Μεταβολές βαθμού/θέσης εντός τριμήνου: να αποτυπωθούν στην εκκαθάριση, ειδικά όπου υπάρχει δικαίωμα επιδόματος διοίκησης.
• Οικογενειακές/φορολογικές επιπτώσεις: η αύξηση καθαρών αποδοχών ενδέχεται να επηρεάσει τεκμήρια/παρακρατήσεις· συνεννόηση με οικονομική υπηρεσία.
• Όσοι πλησιάζουν αποστρατεία: ζητήστε ενημέρωση για τη συνταξιοδοτική αναπροσαρμογή της βάσης, ώστε να μην χαθούν μήνες με ευνοϊκότερη βάση υπολογισμού.
Πού βρισκόμαστε με την εκτέλεση πληρωμών
Η τεχνική προετοιμασία «τρέχει» σε τρεις ράγες:
1. Αναβάθμιση μισθολογικών μητρώων και μεταφορά υπαλλήλων στα νέα κλιμάκια.
2. Εκκαθάριση αναδρομικών με βάση την ημερομηνία ισχύος (1/10/2025).
3. Έλεγχοι συμβατότητας με υφιστάμενες παροχές/κρατήσεις, ώστε να αποφευχθούν εκ των υστέρων διορθωτικές πράξεις.
Επιτελεία και Αρχηγεία έχουν εκδώσει εσωτερικές κατευθύνσεις με στόχο ενιαία εφαρμογή. Για τυχόν ειδικά ζητήματα, οι επίσημες ανακοινώσεις θα αναρτώνται διαδοχικά σε mod.mil.gr, astynomia.gr, fireservice.gr και hcg.gr, ενώ οι οριζόντιες δημοσιονομικές διευκρινίσεις θα αποτυπωθούν στο minfin.gov.gr.
Οι αυξήσεις 82–575€/μήνα και τα αναδρομικά Δεκεμβρίου αποτελούν τη μεγαλύτερη στοχευμένη ενίσχυση ενστόλων της τελευταίας δεκαετίας, με σαφή κατεύθυνση απλοποίησης κλιμακίων και ανταμοιβής ευθύνης μέσω επιδομάτων. Το θέμα της ΕΑΣ παραμένει εκτός μισθολογίου και αφορά αποκλειστικά συντάξεις· η κυβέρνηση το επανεξετάζει στο ευρύτερο πλαίσιο ασφαλιστικών–δημοσιονομικών ισορροπιών, όπως επιβεβαίωσαν ειδικά στελέχη του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο vimaorthodoxias.gr. Για τους υπηρετούντες, η προτεραιότητα είναι ο έλεγχος της μισθοδοσίας Δεκεμβρίου και η επιβεβαίωση ότι οι αναβαθμίσεις κλιμακίων/βαθμώναποτυπώνονται σωστά, ώστε οι αυξήσεις να περάσουν χωρίς καθυστέρηση στην «πρώτη γραμμή» του εισοδήματος.
ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΕΝΣΤΟΛΩΝ
10 ενδεικτικά παραδείγματα για να βλέπεις γρήγορα βαθμό/σώμα, έτη υπηρεσίας, εκτιμώμενη μηνιαία αύξηση και τα αντίστοιχα αναδρομικά 3 μηνών (Οκτ–Δεκ). Τα ποσά είναι ενδεικτικά μέσα στα εύρη που δόθηκαν (82–575€/μήνα για τη μεγάλη πλειονότητα, ειδικές εξαιρέσεις στην κορυφή ιεραρχίας) και δείχνουν τη λογική εφαρμογής (αναδρομικά ≈ 3 × μηνιαία αύξηση).
1. Λοχίας ΣΞ (Κατ. Γ’), 8 έτη (κλιμάκιο ~4)
Μηνιαία αύξηση: €45 → Αναδρομικά 3μ.: €135
Σχόλιο: χαμηλόβαθμο κλιμάκιο, μέσα στο εύρος +28–72€ που αναφέρθηκε για τους πιο χαμηλόβαθμους.
2. Επιλοχίας ΣΞ (Κατ. Γ’), 14 έτη (κλιμ. ~7)
Μηνιαία αύξηση: €90 → Αναδρομικά: €270
Σχόλιο: άνοδος από παλιό σε νέο κλιμάκιο + προσαύξηση βαθμού.
3. Πυροσβέστης (Κατ. Β’), 16 έτη (κλιμ. ~8)
Μηνιαία αύξηση: €110 → Αναδρομικά: €330
Σχόλιο: οριζόντια μετάβαση στα νέα κλιμάκια, μικρή ενίσχυση και από επίδομα θέσης όπου υπάρχει.
4. Ανθυπαστυνόμος ΕΛ.ΑΣ. (Κατ. Β’), 12 έτη (κλιμ. ~6)
Μηνιαία αύξηση: €130 → Αναδρομικά: €390
Σχόλιο: διαφοροποίηση συντελεστή βαθμού σε σχέση με ΕΔ, ίδια φιλοσοφία κλιμακίων.
5. Ειδικός Φρουρός (Κατ. Δ’), 5 έτη (κλιμ. ~5)
Μηνιαία αύξηση: €63 → Αναδρομικά: €189
Σχόλιο: τυπικό παράδειγμα από τα αναφερόμενα για κατηγορία Δ’ (χαμηλά κλιμάκια).
6. Λοχαγός ΣΞ (Κατ. Α’), 20 έτη (κλιμ. ~10)
Μηνιαία αύξηση: €220 → Αναδρομικά: €660
Σχόλιο: συνδυασμός βασικού κλιμακίου 20ετίας + συντελεστή βαθμού.
7. Ταγματάρχης ΣΞ (Κατ. Α’), 22 έτη (κλιμ. ~11), με καθήκοντα διοίκησης
Μηνιαία αύξηση: €300 (π.χ. 200€ μισθολογικό + 100€ ενίσχυση επιδόματος) → Αναδρομικά: €900
Σχόλιο: το νέο επίδομα διοίκησης ανεβάζει το καθαρό όφελος σε ορισμένες θέσεις.
8. Συνταγματάρχης ΣΞ (Κατ. Α’), 28 έτη (κλιμ. ~14), θέση ευθύνης
Μηνιαία αύξηση: €420 → Αναδρομικά: €1.260
Σχόλιο: επιπλέον ώθηση από την αύξηση επιδόματος θέσης ευθύνης.
9. Αξιωματικός Λιμενικού (π.χ. Πλοίαρχος, Κατ. Α’), 30 έτη (κλιμ. ~15)
Μηνιαία αύξηση: €480 → Αναδρομικά: €1.440
Σχόλιο: ίδια «σκάλα» κλιμακίων με ΕΔ/ΕΛ.ΑΣ., διαφοροποιήσεις στους συντελεστές βαθμού.
10. Α/ΓΕΕΘΑ (ειδική περίπτωση κορυφής ιεραρχίας)
Μηνιαία αύξηση: €1.735 → Αναδρομικά: €5.205
Σχόλιο: εκτός τυπικού εύρους 82–575€, όπως ρητά αναφέρθηκε για τις πολύ ανώτατες βαθμίδες.
Σημειώσεις χρήσης
• Τα παραδείγματα είναι ενδεικτικά (όχι ατομικές εκκαθαρίσεις). Η πραγματική αύξηση εξαρτάται από: έτη υπηρεσίας (νέο κλιμάκιο), συντελεστή βαθμού, αν υπάρχει θέση ευθύνης ή διοίκηση, και τυχόν ιδιαιτερότητες Σώματος.
• Αναδρομικά 3 μηνών: κατά κανόνα υπολογίζονται ως μήνας × 3 (Οκτ–Νοε–Δεκ).
• Για ακριβή εικόνα ανά άτομο: έλεγχος στο φύλλο μισθοδοσίας Δεκεμβρίου (να αποτυπώνονται σωστά κλιμάκιο/βαθμός/επιδόματα).
