ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ: Η «παγωμένη» τριετία 2023–2025 για όσους είχαν υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς τελειώνει. Από την 1η/1/2026 ενεργοποιείται ο κανόνας της καταβλητέας μισής αύξησης, ενώ από το 2027 η ολόκληρη αύξηση θα περνά απευθείας στο καθαρό ποσό της σύνταξης, χωρίς συμψηφισμούς.
Ρεπορτάζ: Γιώργος Θεοχάρης
News: Με απλά λόγια: ακόμη κι αν το υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς είναι υψηλό, το 50% της ετήσιας αύξησης μπαίνει στην τσέπη από το 2026.
Αν η αύξηση ξεπερνά την προσωπική διαφορά, τότε το κέρδος είναι ολόκληρη η αύξηση (ή και περισσότερο, ανάλογα με τη σχέση αύξησης–υπολοίπου).
Για αποσαφήνιση, θυμίζουμε τα βασικά: η προσωπική διαφορά γεννήθηκε στον επανυπολογισμό του ν. 4387/2016, ώστε οι παλιές ονομαστικές μειώσεις να μην κοπούν στην πράξη αλλά να «γεφυρωθούν» ως ποσό προσωπικής διαφοράς. Από το 2026 ο μηχανισμός του συμψηφισμού αναστέλλεται και οι αυξήσεις δεν «τρώγονται» πια από το υπόλοιπο. Έτσι, οι συνταξιούχοι με 25–27 έτη, αλλά και όσοι έχουν 31–42 έτη και διατηρούν υπόλοιπο, βλέπουν επιτέλους καθαρή ενίσχυση.
Για έγκυρα διοικητικά στοιχεία και προσωπικά ενημερωτικά, χρησιμοποιείτε τις επίσημες πύλες: e-ΕΦΚΑ (αιτήσεις/ενημερωτικά), Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (πολιτικές/ανακοινώσεις), gov.gr (ψηφιακές υπηρεσίες δημοσίου), ΑΑΔΕ (φορολογικές επιπτώσεις αυξήσεων/αναδρομικών) και την Εθνική Αναλογιστική Αρχή (μελέτες για όρια και βιωσιμότητα).
Πώς να «διαβάζετε» το όφελος
1. Ονομαστική αύξηση: προκύπτει από τον ετήσιο συντελεστή (π.χ. 2,6%) πάνω στο άθροισμα εθνικής + ανταποδοτικής.
2. Καταβλητέο 2026: τουλάχιστον το 50% της ονομαστικής αύξησης, ανεξάρτητα από το υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς.
3. Από το 2027: η ολόκληρη αύξηση περνά στο καθαρό ποσό∙ αν η αύξηση υπερβαίνει το υπόλοιπο, «σβήνει» νωρίτερα το υπόλοιπο και το καθαρό κέρδοςμεγαλώνει.
4. Αρνητική προσωπική διαφορά: συνεχίζει να λειτουργεί ως «μαξιλάρι αυξήσεων» – αυτοί οι συνταξιούχοι έπαιρναν πλήρεις αυξήσεις ήδη από το 2023.
Παρακάτω, δίνουμε 10 ρεαλιστικά παραδείγματα (ενδεικτικά, με στρογγυλοποιήσεις) που δείχνουν πόσο και πότε φαίνεται στην τσέπη το κέρδος. Η λογική είναι κοινή για όλα τα Ταμεία: σημασία έχει το ύψος της σύνταξης και το υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς.
10 παραδείγματα
1. Δημόσιο – 25 έτη: Σύνταξη 815€ (προ φόρου), υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς 106€. Με αύξηση 2,6%: ονομαστικά +21€ τον μήνα. 2026 στην τσέπη: +11€ (132€/έτος). 2027: +24€/μήνα (288€/έτος).
2. ΙΚΑ – 27 έτη: Σύνταξη 841€, υπόλοιπο 42€. Αύξηση 2,6% ≈ +22€. 2026: +11€/μήνα (132€/έτος). 2027: +23€/μήνα (276€/έτος).
3. ΔΕΗ – 27 έτη: Σύνταξη 1.180€, υπόλοιπο 262€. Αύξηση 2,6% ≈ +31€. 2026: +15€/μήνα (180€/έτος). 2027: +38€/μήνα (456€/έτος).
4. ΟΑΕΕ – 25 έτη: Σύνταξη 687€, υπόλοιπο 206€. Αύξηση 2,6% ≈ +18€. 2026: +9€/μήνα (108€/έτος). 2027: +23€/μήνα (276€/έτος).
5. ΝΑΤ – 27 έτη: Σύνταξη 1.116€, υπόλοιπο 103€. Αύξηση 2,6% ≈ +29€. 2026: +15€/μήνα (180€/έτος). 2027: +32€/μήνα (384€/έτος).
6. Δημόσιο – 38 έτη: Σύνταξη 1.311€, υπόλοιπο 59€. Αύξηση 2,6% ≈ +34€. 2026: +17€/μήνα (204€/έτος). 2027: +36€/μήνα (433€/έτος περίπου).
7. Ιονική–Λαϊκή – 39 έτη: Σύνταξη 1.300€, υπόλοιπο μόλις 8€. Αύξηση 2,6% ≈ +34€. Η αύξηση ξεπερνά το υπόλοιπο: 2026 καθαρό +26€/μήνα (312€/έτος). 2027: +35€/μήνα (416€/έτος).
8. ΑΤΕ – 38 έτη: Σύνταξη 1.879€, υπόλοιπο 315€. Αύξηση 2,6% ≈ +49€. 2026: +25€/μήνα (300€/έτος). 2027: +58€/μήνα (696€/έτος).
9. ΟΑΕΕ – 40 έτη: Σύνταξη 1.007€, υπόλοιπο 294€. Αύξηση 2,6% ≈ +26€. 2026: +13€/μήνα (156€/έτος). 2027: +34€/μήνα (408€/έτος).
10. ΔΕΗ – 27 έτη (επαλήθευση προφίλ υψηλού υπολοίπου): Σύνταξη 1.180€, υπόλοιπο 262€. Το 2026 δεν «σβήνει» η διαφορά, αλλά μπαίνει το μισότης αύξησης (+15€/μήνα). Από 2027 η πλήρης αύξηση (+38€/μήνα) ανεβάζει καθαρά το ποσό, ακόμη κι αν το υπόλοιπο παραμένει.
Κανόνας τσέπης 2026: όπου η ονομαστική αύξηση < υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς → παίρνετε το 50% της αύξησης.
Κανόνας τσέπης 2026 σε μικρά υπόλοιπα: όπου η ονομαστική αύξηση > υπόλοιπο → κερδίζετε όλη την αύξηση που «περισσεύει» (δεν ισοφαρίζεται πια).
Ποιοι «βλέπουν» πιο γρήγορα χρήμα
• Όσοι έχουν μικρό υπόλοιπο (π.χ. 5–30€): η αύξηση το ξεπερνά και μεγάλο μέρος της αύξησης γίνεται καθαρή ενίσχυση ήδη από το 2026.
• Μεσαία/υψηλά υπόλοιπα (100–300€): το 2026 μπαίνει σίγουρα το μισό της αύξησης, ενώ το 2027 η πλήρης αύξηση βελτιώνει ουσιαστικά το καθαρό ποσό, ακόμη και χωρίς πλήρη εξάλειψη του υπολοίπου.
• Αρνητική προσωπική διαφορά: συνεχίζουν να παίρνουν όλες τις αυξήσεις κανονικά.
Μίνι οδηγός αποφάσεων
• Συνταξιοδοτική «ώριμη» τριετία: Όσοι θεμελιώνουν πριν το 2027, σταθμίζουν την καθαρή αύξηση 2026–2027 έναντι τυχόν πρόσθετων ετών που αυξάνουν την ανταποδοτική.
• Μικρό υπόλοιπο; Κερδισμένοι νωρίς. Μεγάλο υπόλοιπο; Και πάλι κερδίζετε από το 2026 (50% της αύξησης), περισσότερο από το 2027.
• Προσοχή σε εξαιρέσεις (επικουρικές/εφάπαξ): τα σχήματα αύξησης/κανονισμοί είναι διαφορετικοί∙ παρακολουθείτε ειδικές ανακοινώσεις του e-ΕΦΚΑ και του Υπουργείου.
Η κατάργηση του συμψηφισμού αλλάζει το «ταμείο» υπέρ των συνταξιούχων με προσωπική διαφορά. Το 2026 όλοι βλέπουν τουλάχιστον μισή αύξηση στην τσέπη. Το 2027, η πλήρης αύξηση παγιώνει το όφελος. Όσοι έχουν μικρό υπόλοιπο θα δουν άμεσα μεγαλύτερη καθαρή ενίσχυση, ενώ όσοι έχουν υψηλό υπόλοιπο θα αρχίσουν έστω και με σταθερό ρυθμό να καλύπτουν το χαμένο έδαφος.
-120x86.jpg)
){kind=link}