Ιστορική ΕΙΔΗΣΗ για τις ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ στην Ελλάδα 2023!! ΑΜΕΑ, ΔΕΚΟ, ΔΗΜΟΣΙΟ, ΕΦΚΑ (efka.gov.gr)- ΟΑΕΔ ΔΥΠΑ (dypa.gr) ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ για νέους !!!
NEWS: Χρονιά επαναφοράς των αυξήσεων στις συντάξεις ύστερα από μία 12ετία περικοπών και καθήλωσης εισοδημάτων θεωρείται το 2023, ενώ ίσως αποδειχθεί και η χρονιά των αναδρομικών που περιμένουν οι συνταξιούχοι είτε με δικαστικές αποφάσεις είτε χωρίς προσφυγές στα δικαστήρια. Είναι όμως και χρονιά αλλαγών στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για πολλές κατηγορίες ασφαλισμένων.
Ενα πρώτο «δείγμα», όσον αφορά στις διεκδικήσεις αναδρομικών από μειώσεις που κατέπεσαν στα δικαστήρια (ΣτΕ), αποτελεί η πρόσφατη διάταξη που καταργεί οριστικά τις μειώσεις του νόμου 4093/2012 από τα μερίσματα 120.000 αποστράτων. Η διάταξη περιλαμβάνεται σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Αμυνας και ισχύει αναδρομικά από 1/1/2022. Οι αυξήσεις στα μερίσματα από την κατάργηση των περικοπών κυμαίνονται μεταξύ 12 και 87 ευρώ τον μήνα και θα φανούν στις πληρωμές του Φεβρουαρίου ή του Μαρτίου. Η κατάργηση των μειώσεων στα μερίσματα των αποστράτων, ίσως, ανοίξει δρόμο και για τα αναδρομικά στις συντάξεις.
Επιστροφές ΕΑΣ
Σε εκκρεμότητα παραμένουν οι επιστροφές της ΕΑΣ για τους συνταξιούχους του Δημοσίου για τα έτη 2017 και 2018, αλλά και το 11μηνο των αναδρομικών για επικουρικές συντάξεις και Δώρα.
Η πιθανότητα να δοθούν αυτά τα ποσά στους συνταξιούχους είναι μεγάλη, όπως μεγάλο είναι και το κόστος που φτάνει στα 2,2 δισ. ευρώ. Μία από τις επιλογές που εξετάζουν αρμόδια κυβερνητικά στελέχη είναι να πληρωθούν αναδρομικά σε τρεις έως πέντε ετήσιες δόσεις. Μία άλλη είναι να τηρηθούν απαρέγκλιτα ο νόμος και η τελευταία απόφαση του ΣτΕ και να δοθούν αναδρομικά μόνο σε όσους συνταξιούχους έχουν προσφύγει στα δικαστήρια. Σε αυτήν την περίπτωση το κόστος δεν ξεπερνά τα 800 εκατ. ευρώ (για επικουρικές, Δώρα και ΕΑΣ). Το ηθικό θέμα είναι πως οι συνταξιούχοι που δεν έκαναν προσφυγές το έπραξαν έχοντας την πεποίθηση ότι δικαιούνται αναδρομικά και χωρίς να κάνουν αγωγές. Η τύχη των αναδρομικών, πάντως, θα κριθεί μέσα στη χρονιά και, μάλιστα, το θέμα θα ξεκαθαρίσει στο πρώτο τρίμηνο, που η κυβέρνηση θα έχει τα τελικά στοιχεία για την πορεία της οικονομίας το 2022 και τον κουμπαρά του 2023.
Το 2023 φέρνει και άλλες ανατροπές. Αλλάζουν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για όσους δεν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, ενώ για το Δημόσιο η έξοδος με μειωμένη σύνταξη προϋποθέτει στο εξής ηλικία 62 ετών. Εξαιρούνται άνδρες και γυναίκες που είχαν 25ετία στα έτη 2010, 2011 και 2012 και συμπλήρωσαν έως το 2022 τις ηλικίες των 55 έως 60 ετών.
Συντάξεις: Από 39 έως 194 ευρώ κέρδος στην τσέπη για περίπου 1,75 εκατ. συνταξιούχους
Οι αυξήσεις συντάξεων καταβάλλονται στο τέλος Ιανουαρίου 2023 με ποσοστό 7,75% και αφορούν περίπου 1.750.000 συνταξιούχους.
Οι αυξήσεις για όσους λαμβάνουν μηνιαία κύρια σύνταξη από 500 έως 2.500 ευρώ κυμαίνονται μεταξύ 39 και 194 ευρώ και εξαρτώνται από το αν έχουν ή όχι προσωπική διαφορά.
Για παράδειγμα, συνταξιούχος έως το 2022 με σύνταξη 1.000 ευρώ θα πάρει στο τέλος Ιανουαρίου 77,5 ευρώ τακτική αύξηση για τη σύνταξη Φεβρουαρίου και αναδρομική αύξηση άλλα 77,5 ευρώ για τη σύνταξη Ιανουαρίου. Η μηνιαία του σύνταξη θα είναι 1.077,5 ευρώ και τα άλλα 77,5 ευρώ θα του πιστωθούν μόνο για μία φορά ως αναδρομική αύξηση της σύνταξης Ιανουαρίου. Αν έχει προσωπική διαφορά που συμπληρώνει τα 1.000 ευρώ (π.χ. 880 ευρώ συν 120 ευρώ προσωπική διαφορά), τότε τα 77,5 ευρώ της αύξησης θα συμψηφιστούν με τα 120 ευρώ και η προσωπική διαφορά θα μειωθεί στα 42,5 ευρώ. Ο συμψηφισμός θα αφορά και την αναδρομική αύξηση της σύνταξης Ιανουαρίου. Στην περίπτωση αυτή ο συνταξιούχος δεν θα έχει αύξηση στην τσέπη, αλλά το κέρδος του θα είναι η μείωση της προσωπικής διαφοράς στα 42,5 ευρώ. Η αύξηση χορηγείται:
- 1 Στο βασικό ποσό της εθνικής σύνταξης, που από τα 384 ευρώ διαμορφώνεται στα 413,76 ευρώ για 20 έτη ασφάλισης και στα 372,38 ευρώ (από 345,6 ευρώ) για 15 έτη, καθώς και στην ανταποδοτική σύνταξη για όσους ήταν ήδη συνταξιούχοι το 2022 και όσους είχαν κάνει αίτηση με έναρξη καταβολής της σύνταξης έως 31/12/2022.
- 2 Στο ποσό της εθνικής σύνταξης για τις νέες συντάξεις από 1/1/2023 (473,16 ευρώ για 20 έτη και 372,38 ευρώ για 15 έτη). Η ανταποδοτική σύνταξη για τους νέους από 1/1/2023 συνταξιούχους δεν θα αυξηθεί κατά 7,75%, καθώς θα υπολογιστεί με υψηλότερες συντάξιμες αποδοχές στις οποίες θα ενσωματωθεί ο υψηλός πληθωρισμός του 2022.
- 3 Στις συντάξεις των ανασφάλιστων υπερηλίκων ΟΓΑ και στα επιδόματα ανασφάλιστων που χορηγεί ο ΟΠΕΚΑ.
- 4 Στα αναπηρικά επιδόματα (με χρόνο ασφάλισης) που χορηγεί ο ΕΦΚΑ σε όσους έχουν και αναπηρική σύνταξη.
Ποιοι μπορούν να βγουν στη σύνταξη τον επόμενο χρόνο
Περισσότεροι από 180.000 ασφαλισμένοι συμπληρώνουν μέσα στο 2023 όρια ηλικίας κάτω των 67 και των 62 ετών και μπορούν να πάρουν σύνταξη. Από το Δημόσιο στη σύνταξη το 2023 βγαίνουν:
1 Ασφαλισμένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι-ες το δεύτερο εξάμηνο του έτους 1961 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2018 (απαιτούμενο όριο ηλικίας 60 ετών και 6 μηνών για σύνταξη το 2023).
2 Ασφαλισμένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι-ες το δεύτερο εξάμηνο του έτους 1961 με 25ετία έως και 31-12-2011, που συμπληρώνουν 36 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 6 μηνών).
3 Ασφαλισμένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι-ες το δεύτερο εξάμηνο του έτους 1961 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 6 μηνών).
4 Ασφαλισμένοι-ες υπάλληλοι που είναι γεννημένοι-ες έως και τον 09/1960 με 25ετία έως και 31-12-2012 που συμπληρώνουν 37 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 11 μηνών).
Από το ΙΚΑ στη σύνταξη το 2023 βγαίνουν:
1 Γυναίκες – μητέρες ασφαλισμένες πριν από το 1993 γεννημένες έως και τον 03/1963, με 5.500 ημέρες ασφάλισης έως και 31-12-2011 και τέκνο γεννημένο από το 1993 και μετά (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 9 μηνών).
2 Γυναίκες που συμπλήρωσαν έως 31-12-2010 τις 4.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά, εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά και εξ αυτών 1.000 βαρέα τα τελευταία 17 έτη προ της συνταξιοδότησης και είναι γεννημένες το 1968 (απαιτούμενη ηλικία 55 ετών).
3 Γυναίκες που συμπλήρωσαν έως 31-12-2011 τις 4.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά, εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά και εξ αυτών 1.000 βαρέα τα τελευταία 17 έτη προ της συνταξιοδότησης και είναι γεννημένες το 1967 (απαιτούμενη ηλικία 56 ετών).
4 Γυναίκες που συμπλήρωσαν έως 31-12-2012 τις 4.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά και εξ αυτών 1.000 βαρέα τα τελευταία 17 έτη προ της συνταξιοδότησης και είναι γεννημένες το 1966 (απαιτούμενη ηλικία 57 ετών).
ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΤΟΥ 2023 ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
(Μέσος όρος ανά Ταμείο – Ποσά συντάξεων μικτά)
| ΤΑΜΕΙΑ ΚΑΙ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ | ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΓΗΡΑΤΟΣ | ||
| ΣΥΝΤΑΞΗ 2022 | ΑΥΞΗΣΗ 1/1/2023 (7,75%) | ΣΥΝΤΑΞΗ 2023 | |
| ΙΚΑ | |||
| Εως 20 έτη | 487 | 38 | 525 |
| 20 έως 25 έτη | 607 | 47 | 654 |
| 25 έως 30 έτη | 717 | 56 | 773 |
| 30 έτη και άνω | 1.071 | 83 | 1.154 |
| ΔΕΚΟ & Τραπεζών | |||
| Εως 20 έτη | 707 | 55 | 762 |
| 20 έως 25 έτη | 1.054 | 82 | 1.136 |
| 25 έως 30 έτη | 1.495 | 116 | 1.611 |
| 30 έτη και άνω | 2.296 | 178 | 2.474 |
| ΟΑΕΕ | |||
| Εως 20 έτη | 490 | 38 | 528 |
| 20 έως 25 έτη | 609 | 47 | 656 |
| 25 έως 30 έτη | 691 | 54 | 745 |
| 30 έτη και άνω | 968 | 75 | 1.043 |
| ΟΓΑ | |||
| Εως 20 έτη | 367 | 28 | 395 |
| 20 έως 25 έτη | 416 | 32 | 448 |
| 25 έως 30 έτη | 522 | 40 | 562 |
| 30 έτη και άνω | 567 | 44 | 611 |
| ΕΤΑΑ | |||
| Εως 20 έτη | 521 | 40 | 561 |
| 20 έως 25 έτη | 655 | 51 | 706 |
| 25 έως 30 έτη | 773 | 60 | 833 |
| 30 έτη και άνω | 1.106 | 86 | 1.192 |
| ΝΑΤ | |||
| Εως 20 έτη | 690 | 53 | 743 |
| 20 έως 25 έτη | 815 | 63 | 878 |
| 25 έως 30 έτη | 1.031 | 80 | 1.111 |
| 30 έτη και άνω | 1.350 | 105 | 1.455 |
| ΕΤΑΠ-ΜΜΕ | |||
| Εως 20 έτη | 527 | 41 | 568 |
| 20 έως 25 έτη | 911 | 71 | 982 |
| 25 έως 30 έτη | 969 | 75 | 1.044 |
| 30 έτη και άνω | 1.548 | 120 | 1.668 |
» Σημείωση: Η αύξηση συμψηφίζεται στις περιπτώσεις συνταξιούχων με θετικές προσωπικές διαφορές. Με υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς μετά τον συμψηφισμό η σύνταξη δεν αυξάνεται. Με μηδενισμό προσωπικής διαφοράς η σύνταξη θα έχει αύξηση.
ΤΑ ΝΕΑ ΠΟΣΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΑΠΟ 1/1/2023
| ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ | ΠΛΗΡΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗ | ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ |
| 20 | 413,76 | 289,63 |
| 19 | 405,48 | 283,84 |
| 18 | 397,21 | 278,05 |
| 17 | 388,93 | 272,25 |
| 16 | 380,66 | 266,46 |
| 15 | 372,38 | 260,67 |
ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
| ΜΕ 37 ΕΤΗ (*) | ΗΛΙΚΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ |
| Το 2020 | 60,3 |
| Το 2021 | 61,2 |
| 2022 και 2023 | 62 με 40 χρόνια |
| ΜΕ 35 ή 36 ΕΤΗ ΚΑΙ ΗΛΙΚΙΑ 58 (**) | ΗΛΙΚΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ |
| Το 2020 | 61 |
| Το 2021 | 61,6 |
| 2022 και 2023 | 62 |
* Με 25ετία έως το 2010
** Με 25ετία έως το 2010 και το 2011
ΠΛΗΡΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΗΤΕΡΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ
(ασφαλισμένες μέχρι 31/12/1992)
| ΜΕ 5.500 ΗΜΕΡΕΣ ΕΩΣ ΤΟ 2010 ΚΑΙ ΑΝΗΛΙΚΟ ΤΕΚΝΟ | |
| ΗΛΙΚΙΑ 55 | ΗΛΙΚΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ |
| Το 2017 | 59,6 |
| Το 2018 | 61 |
| Το 2019 | 62,6 |
| Το 2020 | 64 |
| Το 2021 | 65,6 |
| Το 2022 | 67 |
| ΜΕ 5.500 ΗΜΕΡΕΣ ΤΟ 2011
ΚΑΙ ΑΝΗΛΙΚΟ ΤΕΚΝΟ |
|
| ΗΛΙΚΙΑ 57 | ΗΛΙΚΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ |
| Το 2017 | 60,9 |
| Το 2018 | 62 |
| Το 2019 | 63,3 |
| Το 2020 | 64,6 |
| Το 2021 | 65,9 |
| Το 2022 | 67 |
Ιστορική ΕΙΔΗΣΗ για τις ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ στην Ελλάδα 2023!! ΑΜΕΑ, ΔΕΚΟ, ΔΗΜΟΣΙΟ, ΕΦΚΑ- ΟΑΕΔ ΔΥΠΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ για νέους !!! – Αναλυτικές πληροφορίες!
Αν κάποιος ολοκληρώσει το πρόγραμμα 80 ωρών θα λάβει εκπαιδευτικό επίδομα ύψους 400 ευρώ
Για πρώτη φορά, η ΔΥΠΑ, σε συνεργασία με τα Κέντρα Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης (ΚΕΔιΒιΜ) των Πανεπιστημίων, διεθνείς κολοσσούς τεχνολογίας και αδειοδοτημένα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ), θα προσφέρει στους εργαζόμενους μία μεγάλη λίστα επιμέρους προγραμμάτων κατάρτισης με έμφαση στις ψηφιακές και «πράσινες» δεξιότητες, από τα οποία θα μπορούν να επιλέξουν, ανάλογα με το εκπαιδευτικό και επαγγελματικό τους προφίλ.
Στόχος είναι οι εργαζόμενοι να προσαρμοστούν στις απαιτήσεις των σύγχρονων τάσεων στους χώρους εργασίας, να αναβαθμίσουν τις προοπτικές τους και κατά συνέπεια να συμβάλουν στον εκσυγχρονισμό της ελληνικής οικονομίας.
Από σήμερα στη 13:00 οι ενδιαφερόμενοι, μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, θα μπορούν να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα μέσω της ιστοσελίδας voucher.gov.gr, πατώντας στον σύνδεσμο «Εγγραφή στο Μητρώο Ωφελουμένων Εργαζομένων για κατάρτιση».
Αφού οριστικοποιηθεί η πρώτη φάση του Μητρώου Ωφελουμένων, οι εργαζόμενοι θα μπορούν να επιλέξουν το πρόγραμμα κατάρτισης που επιθυμούν να παρακολουθήσουν, από τη λίστα των προσφερόμενων που θα εμφανίζεται στην προαναφερόμενη ιστοσελίδα.
Η επιλογή των ωφελουμένων θα γίνεται κατά σειρά προτεραιότητας υποβολής της αίτησης και μέχρι εξαντλήσεως των προσφερόμενων θέσεων.
Ο κάθε ωφελούμενος θα παρακολουθήσει ένα πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης συνολικής διάρκειας 80 ωρών (διά ζώσης και εξ αποστάσεως εκπαίδευσης).
Με την ολοκλήρωση του προγράμματος και την επιτυχία της πιστοποίησης των γνώσεων ο καταρτιζόμενος θα λάβει εκπαιδευτικό επίδομα που ανέρχεται σε 5 ευρώ/ώρα κατάρτισης. Οι ωφελούμενοι που θα ολοκληρώσουν την κατάρτιση υποχρεούνται να συμμετάσχουν στις εξετάσεις πιστοποίησης και με την επιτυχή εξέτασή τους θα λάβουν από τον φορέα πιστοποίησης που έχουν επιλέξει «Πιστοποιητικό γνώσεων και δεξιοτήτων».
Συνεπώς αν κάποιος ολοκληρώσει το πρόγραμμα 80 ωρών και πετύχει στις εξετάσεις πιστοποίησης θα λάβει εκπαιδευτικό επίδομα ύψους 400 ευρώ.
Το πρόγραμμα «Πάω Μπροστά» εντάσσεται στη συνολικότερη πολιτική της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για την επανακατάρτιση και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τόσο των ανέργων όσο και των εργαζομένων. Αξιοποιώντας ευρωπαϊκά κονδύλια, έχει σχεδιαστεί η μεγαλύτερη προσπάθεια κατάρτισης του εργατικού δυναμικού στην ιστορία της χώρας, με στόχο στα επόμενα χρόνια να έχουν λάβει πιστοποιητικό ολοκλήρωσης προγράμματος κατάρτισης 500.000 εργαζόμενοι και άνεργοι πολίτες.
Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε: «Σήμερα οι εξελίξεις στην οικονομία και στην αγορά εργασίας τρέχουν με μεγάλες ταχύτητες. Γι’ αυτό όχι μόνο οι άνεργοι, αλλά και οι εργαζόμενοι πρέπει να εκπαιδεύονται και να μετεκπαιδεύονται στις πράσινες και κυρίως ψηφιακές δεξιότητες. Το πρόγραμμα λοιπόν της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης για κατάρτιση 150.000 εργαζομένων πάνω σε αυτά τα αντικείμενα έχει μεγάλη προστιθέμενη αξία».
Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, σημείωσε: «Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης συνεχίζει να επενδύει στο πιο σημαντικό κεφάλαιο της χώρας που είναι οι άνθρωποι. Μετά από την επιτυχημένη δράση κατάρτισης 120.000 ανέργων, τώρα ξεκινάμε μια νέα δράση για 150.000 εργαζόμενους. Στόχος μας είναι να αποκτήσουν τις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες που χρειάζονται για να πετύχουν τους στόχους τους και να πάνε μπροστά επαγγελματικά».
Υποβολή αίτησης
Τα βασικά βήματα και οι προϋποθέσεις για την υποβολή αίτησης στο νέο πρόγραμμα
1. Δικαίωμα υποβολής Αίτησης Συμμετοχής για εγγραφή στο Μητρώο Ωφελουμένων Εργαζομένων για κατάρτιση μέσω των ΚΕΔιΒιΜ των Α.Ε.Ι. και των αδειοδοτημένων ΚΔΒΜ έχουν εργαζόμενοι οι οποίοι πληρούν τουλάχιστον τις εξής προϋποθέσεις:
- Είναι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα.
- Έχουν ηλικία άνω των 18 ετών.
- Είναι απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης.
- Κάθε ενδιαφερόμενος έχει δικαίωμα να υποβάλει μια αίτηση συμμετοχής και να παρακολουθήσει ένα μόνο πρόγραμμα κατάρτισης.
2. Η υποβολή των Αιτήσεων Συμμετοχής των εργαζομένων στο έργο γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά. Ειδικότερα, κάθε ενδιαφερόμενος για να εγγραφεί στο Μητρώο Ωφελούμενων θα πρέπει:
- Να συμπληρώσει και να υποβάλει μέσω της σελίδας voucher.gov.gr εισερχόμενος με κωδικούς TAXISnet, τη φόρμα «Αίτηση Συμμετοχής».
- Να επισυνάψει τα παρακάτω δικαιολογητικά για την τεκμηρίωση των στοιχείων που δήλωσε στην «Αίτηση Συμμετοχής» του και τα οποία ο ωφελούμενος θα πρέπει να προσκομίσει, μετά την επιλογή του προγράμματος, στον πάροχο κατάρτισης της επιλογής του.
- Αντίγραφο Δελτίου Ταυτότητας/Διαβατηρίου σε ισχύ.
- Αντίγραφο απολυτηρίου, τουλάχιστον, Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης ή ανώτερου τίτλου σπουδών.
Υπεύθυνη Δήλωση μέσω gov.gr, στην οποία θα δηλώνει ότι:
- α. Δεν παρακολουθεί ή/ και δεν έχει παρακολουθήσει άλλο πρόγραμμα κατάρτισης που υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας “Ελλάδα 2.0” με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ενωσης- NextGenerationEU, της δράσης 16913 Νέα στρατηγική για τη δια βίου μάθηση & το εθνικό σύστημα αναβάθμισης δεξιοτήτων.
- β. Δεν έχει παρακολουθήσει πρόγραμμα κατάρτισης στο ίδιο αντικείμενο κατά τα τελευταία δύο (2) έτη πριν από τη δημοσίευση της παρούσας πρόσκλησης.
- Κάθε πρόσθετο δικαιολογητικό (π.χ. πτυχίο γνώσης αγγλικής γλώσσας) που τυχόν απαιτεί το πρόγραμμα που θα επιλέξει σε δεύτερη φάση ο ωφελούμενος.
- Επιπλέον Υπεύθυνες Δηλώσεις όπως αναφέρονται στη σχετική Πρόσκληση.
Όλα τα παραπάνω δικαιολογητικά, αναρτώνται στην ιστοσελίδα voucher.gov.gr από τον ωφελούμενο.
- Να «διαφυλάξει» την αίτησή του σε ηλεκτρονικό μέσο, όπως επίσης και το αποδεικτικό της υποβολής της αίτησής του, το οποίο αναγράφει τον «Κωδικό Αριθμό Υποβολής Αίτησης Συμμετοχής» (ΚΑΥΑΣ), καθώς και την ακριβή ημερομηνία και ώρα υποβολής της. Ο κωδικός ΚΑΥΑΣ είναι αυστηρά προσωπικός και μοναδικός για κάθε αίτηση συμμετοχής, χορηγείται αυτόματα από το οικείο μηχανογραφικό σύστημα με την υποβολή της, αποτελεί το αποδεικτικό της υποβολής της και χρησιμοποιείται αντί για το ονοματεπώνυμο του αιτούντος σε όλα τα έγγραφα (Μητρώα, επιταγή κατάρτισης, κ.ά.).
3. Μετά την υποβολή της αίτησης και εφόσον πληρούνται οι βασικές προϋποθέσεις συμμετοχής, θα συγκροτηθεί, με απόφαση Διοικητή της ΔΥΠΑ, το Μητρώο Ωφελουμένων, το οποίο θα δημοσιευτεί στην ιστοσελίδα voucher.gov.gr.
4. Στη συνέχεια οι ωφελούμενοι επιλέγουν το πρόγραμμα κατάρτισης που επιθυμούν να παρακολουθήσουν, από τη λίστα των προσφερόμενων προγραμμάτων κατάρτισης που έχουν αξιολογηθεί και εμφανίζονται στο voucher.gov.gr. Τα προγράμματα κατάρτισης εμφανίζονται στον ωφελούμενο σύμφωνα με το εκπαιδευτικό επίπεδο (απόφοιτος υποχρεωτικής εκπαίδευσης, δευτεροβάθμιας, τριτοβάθμιας κ.λπ.), καθώς και τα λοιπά ακαδημαϊκά προσόντα, τα οποία ο ίδιος έχει δηλώσει στην αίτησή του.
5. Οι πάροχοι κατάρτισης επαληθεύουν τα δικαιολογητικά των ωφελουμένων και εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις επιλεξιμότητας, προχωρούν στην ενεργοποίηση της επιταγής κατάρτισης (Training Voucher), μέσω της σύναψης της διμερούς σύμβασης μεταξύ παρόχου και ωφελουμένου.
6. Η επιλογή των ωφελουμένων θα γίνεται κατά σειρά προτεραιότητας υποβολής της αίτησης, εφόσον πληρούνται οι επιμέρους προϋποθέσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα κατάρτισης που θα επιλέξουν (όπως εκπαιδευτικό επίπεδο, γνώση ξένης γλώσσας, όπου απαιτείται κ.λπ.) και μέχρι εξαντλήσεως των προσφερομένων θέσεων.
7. Ο κάθε καταρτιζόμενος θα παρακολουθήσει πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης που αφορά την ανάπτυξη ψηφιακών ή «πράσινων» γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων, συνολικής διάρκειας 80 ωρών.
Η υλοποίηση των προγραμμάτων θα πραγματοποιηθεί με 12 ώρες δια ζώσης εκπαίδευση και με τη μέθοδο της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης (τηλεκατάρτιση), η οποία θα περιλαμβάνει τουλάχιστον 48 ώρες σύγχρονη εξ αποστάσεως εκπαίδευση και έως 20 ώρες ασύγχρονη εξ αποστάσεως εκπαίδευση.
Η ημερήσια διάρκεια της δια ζώσης εκπαίδευσης και της σύγχρονης εξ αποστάσεως εκπαίδευσης δεν μπορεί να υπερβαίνει τις τέσσερις (4) ώρες. Το κάθε πρόγραμμα κατάρτισης, διάρκειας έως 80 ωρών, θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί το αργότερο σε διάστημα 2 μηνών.
8. Οι ωφελούμενοι που ολοκλήρωσαν την κατάρτιση υποχρεούνται να συμμετάσχουν στις εξετάσεις πιστοποίησης. Σε κάθε ωφελούμενο που θα ολοκληρώσει επιτυχώς τις εξετάσεις χορηγείται από τον φορέα πιστοποίησης που έχει επιλέξει «Πιστοποιητικό γνώσεων και δεξιοτήτων». Σε περίπτωση αποτυχίας χορηγείται από το φορέα πιστοποίησης «Βεβαίωση συμμετοχής» του στις εξετάσεις πιστοποίησης.
9. Κάθε ωφελούμενος που ολοκλήρωσε το πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης και Πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων δικαιούται να λάβει εκπαιδευτικό επίδομα, που ανέρχεται σε 5 ευρώ/ώρα κατάρτισης, άρα για 80 ώρες κατάρτισης θα λάβει 400 ευρώ. Ο ωφελούμενος απαιτείται να ολοκληρώσει την κατάρτιση και να επιτύχει στις εξετάσεις πιστοποίησης, προκειμένου να λάβει το σύνολο του εκπαιδευτικού επιδόματος, αφαιρουμένων τυχόν απουσιών.
Ο ωφελούμενος απαιτείται να ολοκληρώσει την κατάρτιση και να επιτύχει στις εξετάσεις πιστοποίησης για να λάβει το σύνολο του επιδόματος.
Ειδικότερα, η καταβολή του εκπαιδευτικού επιδόματος στους ωφελούμενους γίνεται ως εξής: Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της κατάρτισης και τη συμμετοχή του ωφελούμενου σε εξετάσεις πιστοποίησης (ανεξαρτήτως του αποτελέσματος), ο ωφελούμενος δικαιούται ποσό που αντιστοιχεί στο 70% του συνολικά δικαιούμενου ποσού για το σύνολο των ωρών κατάρτισης του προγράμματος, αφαιρουμένων των απουσιών.
Εφόσον επιτύχει στις εξετάσεις πιστοποίησης δικαιούται το 100% του συνολικά δικαιούμενου ποσού για το σύνολο των ωρών κατάρτισης του προγράμματος, αφαιρουμένων των απουσιών.
10. Ο ωφελούμενος διαγράφεται από το Μητρώο Ωφελουμένων και η επιταγή κατάρτισης που δικαιούται ακυρώνεται αν το voucher δεν ενεργοποιηθεί εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, αν ο ωφελούμενος υπερβεί το επιτρεπόμενο όριο απουσιών, αν δεν πληροί τα κριτήρια συμμετοχής στη δράση, αν διακόψει αναιτιολόγητα την κατάρτιση και αν υποβάλλει δικαιολογητικά που δεν είναι σύμφωνα με τα οριζόμενα στην εκάστοτε πρόσκληση.
